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Sie beschäftigen Minijobber oder kurzfristige Aushilfen

Minijobber und Aushilfen beschäftigen

Verstehen Sie Minijob, Midijob und Mindestlohn, berechnen Sie die Abgaben des Arbeitgebers, prüfen Sie die Zeitgrenzen der kurzfristigen Beschäftigung und die pauschale Lohnsteuer, und melden Sie Betrieb und Lohnsteuer an: 7 Schritte.

Beginnen: Minijob, Midijob und Mindestlohn

Verstehen: Minijob, Midijob, Mindestlohn

  1. Schritt 1 von 7
    KursEinzeln kostenpflichtig43 Min.

    Minijob, Midijob und Mindestlohn

    Der Mindestlohn steht nicht mehr im Gesetz, sondern in der Fünften Anpassungsverordnung: 13,90 € je Stunde ab 2026, 14,60 € ab 2027. Aus ihm leitet sich die Geringfügigkeitsgrenze ab — 603 € im Jahr 2026, 633 € ab 2027 —, dazu die Aufzeichnungspflicht binnen sieben Tagen und Bußgelder bis 500.000 €. Im zweiten Modul die kurzfristige Beschäftigung, die Pauschalbeiträge des Arbeitgebers von 13 und 15 Prozent, die Befreiung von der Rentenversicherung und der Übergangsbereich bis 2.000 €. Zwei Module mit Fallstudien am Gesetzestext.
  2. Schritt 2 von 7
    KursEinzeln kostenpflichtig41 Min.

    SV-Meldungen, Sofortmeldung und Beitragsnachweis

    Welche Ereignisse der Arbeitgeber der Einzugsstelle melden muss und in welcher Frist: Anmeldung und Abmeldung binnen sechs Wochen, Unterbrechung binnen zwei Wochen, Jahresmeldung bis zum 15. Februar — und in elf Branchen die Sofortmeldung spätestens bei Arbeitsbeginn. Im zweiten Modul das Geld: Fälligkeit am drittletzten Bankarbeitstag, Beitragsnachweis zwei Arbeitstage vorher, Entgeltunterlagen, Betriebsprüfung der Rentenversicherung und die Bußgelder des § 111 SGB IV. Zwei Module mit Fallstudien am Gesetzestext.

Berechnen: Minijob-Abgaben, kurzfristige Beschäftigung, pauschale Lohnsteuer

  1. Schritt 3 von 7
    RechnerErgebnis kostenlos

    Minijob — was kostet er den Arbeitgeber wirklich?

    Im gewerblichen Minijob zahlt der Arbeitgeber 13 Prozent Krankenversicherung, 15 Prozent Rentenversicherung und auf Wunsch 2 Prozent Pauschsteuer; im Privathaushalt je 5 Prozent. Ohne Befreiung stockt der Minijobber die Rente auf den vollen Satz auf.
  2. Schritt 4 von 7
    RechnerErgebnis kostenlos

    Kurzfristige Beschäftigung — drei Monate oder 70 Arbeitstage?

    Kurzfristig ist eine Beschäftigung, die im Voraus auf höchstens drei Monate oder 70 Arbeitstage im Kalenderjahr begrenzt ist — in der Landwirtschaft auf 15 Wochen oder 90 Arbeitstage. Wird sie berufsmäßig ausgeübt und übersteigt das Entgelt die Geringfügigkeitsgrenze, ist sie es nicht.
  3. Schritt 5 von 7
    RechnerErgebnis kostenlos

    Pauschale Lohnsteuer bei Minijobs und kurzfristiger Beschäftigung

    Zwischen 2 und 20 Prozent liegt kein Gehaltsunterschied, sondern eine einzige Frage: zahlt der Arbeitgeber die pauschalen Rentenversicherungsbeiträge? Und die 19-Euro-Grenze gilt nur für die Absätze 1 und 3 — der Minijob ist ihr nicht unterworfen.

Melden: Betriebsnummer und Lohnsteuer-Anmeldung

  1. Schritt 6 von 7
    FormularKostenlos15 Min.

    Betriebsnummer beantragen — vor der ersten Einstellung

    Ab dem ersten Beschäftigten, auch einem Minijobber, braucht jeder Beschäftigungsbetrieb eine Betriebsnummer der Bundesagentur für Arbeit (§ 18i SGB IV). Unternehmensnummer vorher besorgen, Bestätigung per Post, und in Sofortmelde-Branchen muss sie am ersten Arbeitstag vorliegen. Anleitung und Beispiel.
  2. Schritt 7 von 7
    FormularKostenlos15 Min.

    Lohnsteuer-Anmeldung

    Bis zum zehnten Tag anmelden UND abführen: wie sich Monat, Quartal oder Jahr aus der Lohnsteuer des Vorjahres ergeben, was bei einer Neueröffnung gilt und warum die Meldepflicht ohne Mitteilung weiterläuft. Anleitung, Fristen und Beispiel.

Die anderen Leitfäden

Ein anderer Vorgang, dasselbe Prinzip: die drei Säulen der Reihe nach.

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