Sachbezugsfreigrenze und Rabattfreibetrag berechnen

Quellen und Annahmen

• gesetze-im-internet.de — EStG § 8 Abs. 2 Satz 11 — Jahrgang 2026, geprüft am 22. September 2026

  Auszug aus der Quelle : « Sachbezüge, die nach Satz 1 zu bewerten sind, bleiben außer Ansatz, wenn die sich nach Anrechnung der vom Steuerpflichtigen gezahlten Entgelte ergebenden Vorteile insgesamt 50 Euro im Kalendermonat nicht übersteigen »

• gesetze-im-internet.de — EStG § 8 Abs. 3 Satz 1 — Jahrgang 2026, geprüft am 22. September 2026

  Auszug aus der Quelle : « so gelten als deren Werte abweichend von Absatz 2 die um 4 Prozent geminderten Endpreise, zu denen der Arbeitgeber oder der dem Abgabeort nächstansässige Abnehmer die Waren oder Dienstleistungen fremden Letztverbrauchern im allgemeinen Geschäftsverkehr anbietet. »

• gesetze-im-internet.de — EStG § 8 Abs. 3 Satz 2 — Jahrgang 2026, geprüft am 22. September 2026

  Auszug aus der Quelle : « Die sich nach Abzug der vom Arbeitnehmer gezahlten Entgelte ergebenden Vorteile sind steuerfrei, soweit sie aus dem Dienstverhältnis insgesamt 1 080 Euro im Kalenderjahr nicht übersteigen. »

Annahmen der Berechnung

• Gutscheine und Geldkarten bleiben nur dann außer Ansatz, wenn sie ZUSÄTZLICH zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn gewährt werden (§ 8 Abs. 2 Satz 11). Eine Gehaltsumwandlung hebt die Begünstigung auf; der Rechner prüft das nicht.
• Unterstellt ist, dass der Bezug nicht nach § 40 pauschal versteuert wird — in diesem Fall ist der Rabattfreibetrag ausgeschlossen.
• Der Rabattfreibetrag gilt nur für Waren und Dienstleistungen, die der Arbeitgeber am MARKT anbietet, nicht für eigens für die Belegschaft eingekaufte Gegenstände.