Steuerfreie Arbeitgeberleistungen
Jobticket, Kita-Zuschuss, Gesundheitsförderung bis 600 € im Jahr, Dienstrad, Ladestrom, Diensthandy und Auslagenersatz: was § 3 EStG befreit und unter welchen Bedingungen. Das Jobticket kürzt die Entfernungspauschale von 0,38 € je Kilometer, die Pauschalversteuerung mit 25 Prozent vermeidet das. Dienstrad und Ladestrom sind bis Ende 2030 befristet. Dazu das Lohnkonto und die Beitragsfreiheit nach der SvEV. Zwei Module, jedes mit einer durchgerechneten Fallstudie.
Mittelstufe2 Module39 Min.Modul 1 frei zugänglich
Regeln 2026 — geprüft am 23. September 2026
Zahlen, die auf belegten und datierten Steuerwerten beruhen. Ein Modul, dessen Regeln sich geändert haben, wird auf „zu prüfen“ gesetzt und nach mehr als 90 Tagen automatisch zurückgezogen.
Am Ende dieses Kurses können Sie …
Diese Ergebnisse stammen aus den Modulen selbst: das Versprechen kann nichts anderes sagen, als der Kurs lehrt.
- erkennen, welche Nummern des § 3 EStG eine Arbeitgeberleistung nur dann befreien, wenn sie zusätzlich zum geschuldeten Lohn fließt
- die beiden Formen des steuerfreien Jobtickets unterscheiden und ihre Wirkung auf die Entfernungspauschale beziffern
- zwischen Steuerfreiheit und pauschaler Versteuerung mit 25 oder 15 Prozent wählen und die Folgen für den Arbeitnehmer abschätzen
- Kinderbetreuung und Gesundheitsförderung mit ihren Bedingungen und der Grenze von 600 Euro richtig einordnen
- die Überlassung eines Dienstrads nach Nummer 37 von der Übereignung nach § 40 Absatz 2 unterscheiden
- die zeitlichen Fenster der Nummern 37 und 46 aus § 52 EStG ablesen
- die private Nutzung betrieblicher Geräte nach Nummer 45 und den Auslagenersatz nach Nummer 50 abgrenzen
- wissen, welche steuerfreien Bezüge ins Lohnkonto gehören und wie die Sozialversicherung sie behandelt
Das Programm, Modul für Modul
Jedes Modul wird auf seiner eigenen Seite gelesen. Die Dauern sind aus dem echten Text abgeleitet, nie von Hand angegeben.
- Modul 120 Min.Kostenlos — ohne KontoJobticket, Kinderbetreuung und Gesundheit: die zweckgebundenen ZuschüsseWas Sie danach können
- erkennen, welche Nummern des § 3 EStG eine Arbeitgeberleistung nur dann befreien, wenn sie zusätzlich zum geschuldeten Lohn fließt
- die beiden Formen des steuerfreien Jobtickets unterscheiden und ihre Wirkung auf die Entfernungspauschale beziffern
- zwischen Steuerfreiheit und pauschaler Versteuerung mit 25 oder 15 Prozent wählen und die Folgen für den Arbeitnehmer abschätzen
- Kinderbetreuung und Gesundheitsförderung mit ihren Bedingungen und der Grenze von 600 Euro richtig einordnen
- Modul 219 Min.Im vollständigen Kurs enthaltenFahrrad, Ladestrom, Handy und Auslagen: was befristet ist und was bleibtWas Sie danach können
- die Überlassung eines Dienstrads nach Nummer 37 von der Übereignung nach § 40 Absatz 2 unterscheiden
- die zeitlichen Fenster der Nummern 37 und 46 aus § 52 EStG ablesen
- die private Nutzung betrieblicher Geräte nach Nummer 45 und den Auslagenersatz nach Nummer 50 abgrenzen
- wissen, welche steuerfreien Bezüge ins Lohnkonto gehören und wie die Sozialversicherung sie behandelt
Was Sie mitnehmen
Eine ausgehändigte Unterlage, nicht nur eine gelesene Seite. Die Abschnitte sind aus dem Kurs selbst abgeleitet: was hier angekündigt wird, ist genau das, was erzeugt wird.
Teilnehmerunterlage (PDF)
PDF
- Lernziele (2)
- Kennzahlen (6)
- Fehler, die zu vermeiden sind (2)
- Amtliche Quellen (2)
Übungsheft (Word)
Word
- Lernziele (2)
- Kennzahlen (6)
- Fehler, die zu vermeiden sind (2)
- Amtliche Quellen (2)
Die Lösungen leben in einem eigenen Anhang: die Teilnehmerunterlage und das Übungsheft bleiben vor der Übung austeilbar.
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Wohin dieser Kurs führt
Ein Kurs, der weder zu einem Rechner noch zu einem Formular führt, ist nicht veröffentlichbar: dieser Block ist die sichtbare Kehrseite dieser Regel.
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Schritt-für-Schritt-Hilfen zu den in diesem Kurs genannten amtlichen Formularen.
Lehrinhalt auf dem Stand der zitierten Quellen. Er ersetzt keine persönliche Beratung für Ihre Lage. Diese Kurse sind weder zertifizierend noch förderfähig: sie bereiten auf keine eingetragene Zertifizierung vor.