Simulateur de paie : brut, net et coût employeur

Sources et hypothèses

• service-public.gouv.fr — « Heures supplémentaires d'un salarié du secteur privé » (fiche F2391, vérifiée le 08 juin 2026), branche « En l'absence de dispositions conventionnelles prévues ». Les 25 % sont le taux SUPPLÉTIF : l'autre branche de la même fiche précise qu'une convention ou un accord collectif peut fixer un autre taux, « au minimum fixé à 10 % » — le moteur retient le taux légal par défaut. C'est la SEULE constante propre à ce moteur : les taux de cotisations salariales restent le référentiel unique de charges-sociales-salarie (ADR-003), déclaré dans inherits_constants — millésime 2026, vérifié le 4 septembre 2026

  Extrait de la source : « En l'absence de dispositions conventionnelles, les heures accomplies au-delà de la durée légale hebdomadaire sont majorées de : 25 % pour les 8 premières heures supplémentaires travaillées dans la même semaine (de la 36e à la 43e heure) ; 50 % pour les heures suivantes (à partir de la 44e heure). La majoration s'applique sur le montant brut du salaire. — Branche conventionnelle de la même fiche : « La rémunération fait l'objet d'un ou plusieurs taux de majoration en fonction du nombre d'heures effectuées. Chaque taux est au minimum fixé à 10 %. » »

• service-public.gouv.fr — « Heures supplémentaires d'un salarié du secteur privé » (fiche F2391, vérifiée le 08 juin 2026), branche « En présence de dispositions conventionnelles ». Plancher que la loi impose à un taux fixé par convention ou accord collectif : il borne le taux SAISISSABLE de ce moteur, dont la valeur par défaut reste le taux supplétif de 25 % de la branche opposée de la même fiche — millésime 2026, vérifié le 4 septembre 2026

  Extrait de la source : « La rémunération fait l'objet d'un ou plusieurs taux de majoration en fonction du nombre d'heures effectuées. Chaque taux est au minimum fixé à 10 %. »

• service-public.gouv.fr — « Cotisations salariales - Salarié du secteur privé » (fiche F2302, vérifiée le 01 janvier 2026), tableau « Taux et assiette des cotisations sociales » — millésime 2026, vérifié le 4 septembre 2026

  Extrait de la source : « Assurance vieillesse plafonnée (retraite du régime général) | Montant du salaire jusqu'à 4 005 € par mois | 6,90 % »

• service-public.gouv.fr — fiche F2302 (vérifiée le 01 janvier 2026), tableau « Taux et assiette des cotisations de retraite complémentaire » — millésime 2026, vérifié le 4 septembre 2026

  Extrait de la source : « Contribution d'équilibre généralisée (CEG) | Tranche 2 | Entre 4 005 € et 32 040 € par mois | 1,08 % »

• agirc-arrco.fr — contribution d'équilibre technique (C.E.T.), part salariée : 0,14 % des 0,35 % globaux, assise sur les tranches 1 et 2, due uniquement lorsque la rémunération excède le plafond de la Sécurité sociale — millésime 2026, vérifié le 4 septembre 2026

  Extrait de la source : « une contribution d'équilibre technique (C.E.T.) de 0,35 % calculée sur les rémunérations dès le premier euro pour les salariés dont les revenus excèdent le plafond de la sécurité sociale (tranche 2) ou, le cas échéant, le plafond de la sécurité sociale proratisé. — C.E.T. | Tranches 1 et 2 | Global 0,35 % | Employeur 0,21 % | Salarié 0,14 % »

• service-public.gouv.fr — fiche F2302 (vérifiée le 01 janvier 2026), tableau « Taux et assiette des contributions sociales » : CSG 9,2 % + CRDS 0,5 % = 9,70 % (recoupé sur urssaf.fr, « Taux de cotisations du secteur privé » : CSG imposable 2,40 % + CSG non imposable 6,80 % + CRDS 0,50 %) — millésime 2026, vérifié le 4 septembre 2026

  Extrait de la source : « Contribution sociale généralisée (CSG) | 98,25 % du salaire brut, dans la limite de 192 240 € / 100 % au-delà de ce montant | 9,2 %, dont 2,4 % non déductibles du revenu imposable — Contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS) | 98,25 % du salaire brut, dans la limite de 192 240 € / 100 % au-delà de ce montant | 0,5 % non déductible du revenu imposable »

• service-public.gouv.fr — fiche F2302 (vérifiée le 01 janvier 2026), colonne « Assiette » des contributions sociales : abattement d'assiette limité à 192 240 € par an, soit 16 020 € par mois = 4 plafonds mensuels — millésime 2026, vérifié le 4 septembre 2026

  Extrait de la source : « 98,25 % du salaire brut, dans la limite de 192 240 € / 100 % au-delà de ce montant »

• legifrance.gouv.fr — Arrêté du 22 décembre 2025 portant fixation du plafond de la sécurité sociale pour 2026, article 1er (texte légal ; la fiche F2302 écrit la même valeur sous la forme « Montant du salaire jusqu'à 4 005 € par mois ») — millésime 2026, vérifié le 4 septembre 2026

  Extrait de la source : « Les valeurs mensuelle et journalière du plafond de la sécurité sociale mentionnées à l'article D. 242-17 du code de la sécurité sociale sont les suivantes : valeur mensuelle : 4 005 euros ; valeur journalière : 220 euros. Le présent article s'applique aux cotisations et aux contributions de sécurité sociale dues au titre des périodes d'activité courant à compter du 1er janvier 2026. »

Hypothèses du calcul

• Statut non-cadre (hors APEC), secteur privé hors Alsace-Moselle — cotisations identiques au calculateur charges sociales salarié.
• Heures supplémentaires intégrées au brut, majorées au taux saisi — par défaut 25 %, le taux légal supplétif des 8 premières heures de la semaine applicable à défaut d'accord. Si votre convention collective fixe un autre taux, saisissez-le : la loi le borne à 10 % au minimum. Les heures au-delà de la 8e (majorées 50 %) et les exonérations spécifiques (impôt sur le revenu, cotisations) ne sont pas modélisées.
• Prélèvement à la source appliqué sur le net avant impôt (assiette simplifiée) au taux personnalisé saisi.
• Charges patronales au taux moyen paramétrable (allègements généraux non modélisés).