13e salaire (Suisse)
Calculez le 13e salaire brut et net, cotisations AVS/AI/APG et ALV incluses, avec prorata si arrivée/départ en cours d'année.
Données vérifiées · juillet 2026
Le 13e salaire est-il obligatoire en Suisse ?
Non, la loi fédérale ne l'impose pas : il découle du contrat de travail ou de la convention collective (CCT). Il reste néanmoins très répandu.
Source : Usage contractuel/conventionnel (CCT) ; OFAS pour les cotisations. · mise à jour 2026
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Tout savoir sur 13e salaire (Suisse)
📋Présentation+
Calcule le 13e salaire (un mois de salaire supplémentaire, prévu par contrat ou convention collective), soumis aux mêmes cotisations AVS/AI/APG (5,3 %) et ALV (1,1 %) que le salaire ordinaire. Le montant est proratisé si l'employé n'a pas travaillé les 12 mois complets.
💡 Bonnes pratiques
- Ce calculateur ne modélise pas une éventuelle déduction LPP sur le 13e salaire — certains règlements de caisse de pension l'incluent, d'autres non ; vérifiez votre certificat de prévoyance.
📖Guide d'utilisation+
Comment utiliser ce calculateur
- 1
Entrez le salaire mensuel brut.
- 2
Entrez le nombre de mois travaillés dans l'année (12 par défaut).
- 3
Lisez le 13e salaire brut, les cotisations et le net.
📚Glossaire+
- 13e salaire
- Mois de salaire supplémentaire versé en fin d'année (ou en deux fois), prévu par le contrat de travail ou la convention collective — non obligatoire par la loi fédérale, mais très répandu en Suisse.
ℹ️Sources & MAJ+
Dernière mise à jour des données
14 juillet 2026
Sources et références
Usage contractuel/conventionnel (CCT) ; OFAS pour les cotisations.
Les données de ce calculateur sont mises à jour régulièrement pour refléter les derniers barèmes officiels. En cas de doute, consultez les sources officielles mentionnées ci-dessus.
FAQ — 13e salaire (Suisse)
Le 13e salaire est-il obligatoire en Suisse ?+
Non, la loi fédérale ne l'impose pas : il découle du contrat de travail ou de la convention collective (CCT). Il reste néanmoins très répandu.
Le 13e salaire est-il soumis aux cotisations sociales ?+
Oui, aux mêmes cotisations que le salaire ordinaire : AVS/AI/APG à 5,3 % et ALV à 1,1 %. Une éventuelle déduction LPP n'est pas modélisée — certains règlements de caisse de pension l'incluent, d'autres non ; vérifiez votre certificat de prévoyance.
Que se passe-t-il si je n'ai pas travaillé toute l'année ?+
Le 13e salaire est proratisé sur le nombre de mois travaillés dans l'année. Indiquez ce nombre en cas d'arrivée ou de départ en cours d'année.