Calculez l'indemnité de départ légale selon le barème d'ancienneté (0 à 12 mois de salaire), exonérée d'impôt et de cotisations sociales.
Données vérifiées · Juli 2026
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Le barème légal (entreprises de 20 salariés et plus) est progressif selon l'ancienneté à la date d'expiration du préavis : aucune indemnité en dessous de 5 ans, 1 mois pour 5-10 ans, 2 mois pour 10-15 ans, 3 mois pour 15-20 ans, 6 mois pour 20-25 ans, 9 mois pour 25-30 ans, 12 mois à partir de 30 ans. La base de calcul est le salaire brut mensuel moyen des 12 derniers mois, primes courantes incluses. L'indemnité est totalement exonérée d'impôt sur le revenu et de cotisations sociales.
Avec un salaire mensuel moyen de 4.000 € et 22 ans d'ancienneté, l'indemnité est de 6 mois de salaire, soit 24.000 €.
Saisissez le salaire brut mensuel moyen des 12 derniers mois.
Saisissez l'ancienneté en années complètes.
Lisez le nombre de mois d'indemnité applicable et le montant total.
Letzte Datenaktualisierung
14. Juli 2026
Quellen und Referenzen
Code du travail luxembourgeois, art. L.124-7 et suivants — legilux.public.lu/eli/etat/leg/code/travail.
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