Schwerbehinderte beschäftigen und die Ausgleichsabgabe
Ab 20 Arbeitsplätzen müssen 5 Prozent mit schwerbehinderten Menschen besetzt sein; für jeden unbesetzten Pflichtplatz werden seit 2025 monatlich zwischen 155 und 815 Euro fällig, gezahlt bis zum 31. März an das Integrationsamt. Das erste Modul zählt Arbeitsplätze und Anrechnungen und rechnet die Abgabe durch. Das zweite ordnet die Pflichten im Betrieb: Prüfung jeder freien Stelle, behinderungsgerechte Beschäftigung, Schwerbehindertenvertretung und fünf Tage Zusatzurlaub.
Mittelstufe2 Module41 Min.Modul 1 frei zugänglich
Regeln 2026 — geprüft am 23. September 2026
Zahlen, die auf belegten und datierten Steuerwerten beruhen. Ein Modul, dessen Regeln sich geändert haben, wird auf „zu prüfen“ gesetzt und nach mehr als 90 Tagen automatisch zurückgezogen.
Dieser Inhalt gehört zum Leitfaden: Schwerbehinderte Menschen beschäftigen· Schritt 1 von 6· Nächster Schritt: Ausgleichsabgabe für schwerbehinderte Menschen berechnen — Pflichtplätze und Beträge
Am Ende dieses Kurses können Sie …
Diese Ergebnisse stammen aus den Modulen selbst: das Versprechen kann nichts anderes sagen, als der Kurs lehrt.
- feststellen, ob ein Arbeitgeber der Beschäftigungspflicht unterliegt und wie viele Pflichtarbeitsplätze er hat
- Arbeitsplätze und anrechenbare Beschäftigte nach den §§ 156 bis 159 SGB IX richtig zählen
- die Ausgleichsabgabe je unbesetztem Pflichtarbeitsplatz nach Quote und Betriebsgröße bestimmen
- Anzeige, Verzeichnis und Zahlung fristgerecht an Agentur für Arbeit und Integrationsamt leiten
- die Prüf- und Unterrichtungspflichten bei einer freien Stelle nach § 164 Abs. 1 SGB IX erfüllen
- die Ansprüche auf behinderungsgerechte Beschäftigung und ihre Grenze der Zumutbarkeit einschätzen
- Schwerbehindertenvertretung und Inklusionsbeauftragten unterscheiden und richtig beteiligen
- den Zusatzurlaub nach § 208 berechnen, auch im Jahr, in dem die Schwerbehinderung beginnt
Das Programm, Modul für Modul
Jedes Modul wird auf seiner eigenen Seite gelesen. Die Dauern sind aus dem echten Text abgeleitet, nie von Hand angegeben.
- Modul 122 Min.Kostenlos — ohne KontoBeschäftigungspflicht und Ausgleichsabgabe: wer zahlt und wie vielWas Sie danach können
- feststellen, ob ein Arbeitgeber der Beschäftigungspflicht unterliegt und wie viele Pflichtarbeitsplätze er hat
- Arbeitsplätze und anrechenbare Beschäftigte nach den §§ 156 bis 159 SGB IX richtig zählen
- die Ausgleichsabgabe je unbesetztem Pflichtarbeitsplatz nach Quote und Betriebsgröße bestimmen
- Anzeige, Verzeichnis und Zahlung fristgerecht an Agentur für Arbeit und Integrationsamt leiten
- Modul 219 Min.Im vollständigen Kurs enthaltenIm Betrieb: Stellenbesetzung, Anpassung, Vertretung und ZusatzurlaubWas Sie danach können
- die Prüf- und Unterrichtungspflichten bei einer freien Stelle nach § 164 Abs. 1 SGB IX erfüllen
- die Ansprüche auf behinderungsgerechte Beschäftigung und ihre Grenze der Zumutbarkeit einschätzen
- Schwerbehindertenvertretung und Inklusionsbeauftragten unterscheiden und richtig beteiligen
- den Zusatzurlaub nach § 208 berechnen, auch im Jahr, in dem die Schwerbehinderung beginnt
Was Sie mitnehmen
Eine ausgehändigte Unterlage, nicht nur eine gelesene Seite. Die Abschnitte sind aus dem Kurs selbst abgeleitet: was hier angekündigt wird, ist genau das, was erzeugt wird.
Teilnehmerunterlage (PDF)
PDF
- Lernziele (2)
- Kennzahlen (9)
- Fehler, die zu vermeiden sind (2)
- Amtliche Quellen (2)
Übungsheft (Word)
Word
- Lernziele (2)
- Kennzahlen (9)
- Fehler, die zu vermeiden sind (2)
- Amtliche Quellen (2)
Die Lösungen leben in einem eigenen Anhang: die Teilnehmerunterlage und das Übungsheft bleiben vor der Übung austeilbar.
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Wohin dieser Kurs führt
Ein Kurs, der weder zu einem Rechner noch zu einem Formular führt, ist nicht veröffentlichbar: dieser Block ist die sichtbare Kehrseite dieser Regel.
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Lehrinhalt auf dem Stand der zitierten Quellen. Er ersetzt keine persönliche Beratung für Ihre Lage. Diese Kurse sind weder zertifizierend noch förderfähig: sie bereiten auf keine eingetragene Zertifizierung vor.