Arbeitnehmerüberlassung für Verleiher und Entleiher
Wer Arbeitnehmer an andere Betriebe verleiht oder Leihkräfte einsetzt, bewegt sich im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Das erste Modul klärt, wann Leiharbeit vorliegt, wer eine Erlaubnis braucht und welche Ausnahmen kleine Betriebe nutzen können, wie der Überlassungsvertrag zu bezeichnen ist und wie die Höchstdauer von 18 Monaten gezählt wird. Das zweite behandelt Equal Pay und seine tariflichen Grenzen, die eigenen Pflichten des Entleihers, das fingierte Arbeitsverhältnis bei unwirksamer Überlassung, die Haftung für Beiträge und Lohnsteuer sowie die Bußgelder.
Mittelstufe2 Module44 Min.Modul 1 frei zugänglich
Regeln 2026 — geprüft am 23. September 2026
Zahlen, die auf belegten und datierten Steuerwerten beruhen. Ein Modul, dessen Regeln sich geändert haben, wird auf „zu prüfen“ gesetzt und nach mehr als 90 Tagen automatisch zurückgezogen.
Am Ende dieses Kurses können Sie …
Diese Ergebnisse stammen aus den Modulen selbst: das Versprechen kann nichts anderes sagen, als der Kurs lehrt.
- erkennen, wann der Einsatz fremder Arbeitskräfte Arbeitnehmerüberlassung ist und kein Werkvertrag
- die Erlaubnispflicht und die Ausnahmen des § 1 Abs. 3 und des § 1a AÜG auf den eigenen Betrieb anwenden
- Antrag, Befristung, Verlängerung und Erlöschen einer Verleiherlaubnis zeitlich einordnen
- den Überlassungsvertrag so abfassen, dass Bezeichnung und Konkretisierung vor dem ersten Arbeitstag feststehen
- die Überlassungshöchstdauer einschließlich angerechneter Voreinsätze berechnen
- den Gleichstellungsgrundsatz des § 8 AÜG und seine tariflichen Abweichungen einordnen
- die zeitlichen Grenzen einer Abweichung beim Entgelt für einen Einsatz bestimmen
- die eigenen Pflichten als Entleiher bei Arbeitsschutz, freien Stellen und Gemeinschaftseinrichtungen erfüllen
- erkennen, wann ein Arbeitsverhältnis mit dem Entleiher entsteht und wie die Festhaltenserklärung wirkt
- Haftung für Beiträge und Lohnsteuer sowie die Bußgeldrahmen des § 16 AÜG abschätzen
Das Programm, Modul für Modul
Jedes Modul wird auf seiner eigenen Seite gelesen. Die Dauern sind aus dem echten Text abgeleitet, nie von Hand angegeben.
- Modul 121 Min.Kostenlos — ohne KontoWann Leiharbeit vorliegt, wer eine Erlaubnis braucht und wie lange ein Einsatz dauern darfWas Sie danach können
- erkennen, wann der Einsatz fremder Arbeitskräfte Arbeitnehmerüberlassung ist und kein Werkvertrag
- die Erlaubnispflicht und die Ausnahmen des § 1 Abs. 3 und des § 1a AÜG auf den eigenen Betrieb anwenden
- Antrag, Befristung, Verlängerung und Erlöschen einer Verleiherlaubnis zeitlich einordnen
- den Überlassungsvertrag so abfassen, dass Bezeichnung und Konkretisierung vor dem ersten Arbeitstag feststehen
- die Überlassungshöchstdauer einschließlich angerechneter Voreinsätze berechnen
- Modul 224 Min.Im vollständigen Kurs enthaltenGleichstellung, Pflichten des Entleihers und die Folgen einer unwirksamen ÜberlassungWas Sie danach können
- den Gleichstellungsgrundsatz des § 8 AÜG und seine tariflichen Abweichungen einordnen
- die zeitlichen Grenzen einer Abweichung beim Entgelt für einen Einsatz bestimmen
- die eigenen Pflichten als Entleiher bei Arbeitsschutz, freien Stellen und Gemeinschaftseinrichtungen erfüllen
- erkennen, wann ein Arbeitsverhältnis mit dem Entleiher entsteht und wie die Festhaltenserklärung wirkt
- Haftung für Beiträge und Lohnsteuer sowie die Bußgeldrahmen des § 16 AÜG abschätzen
Was Sie mitnehmen
Eine ausgehändigte Unterlage, nicht nur eine gelesene Seite. Die Abschnitte sind aus dem Kurs selbst abgeleitet: was hier angekündigt wird, ist genau das, was erzeugt wird.
Teilnehmerunterlage (PDF)
PDF
- Lernziele (2)
- Kennzahlen (8)
- Fehler, die zu vermeiden sind (2)
- Amtliche Quellen (2)
Übungsheft (Word)
Word
- Lernziele (2)
- Kennzahlen (8)
- Fehler, die zu vermeiden sind (2)
- Amtliche Quellen (2)
Die Lösungen leben in einem eigenen Anhang: die Teilnehmerunterlage und das Übungsheft bleiben vor der Übung austeilbar.
Oder alles mit dem Paket zu 29,00 € inkl. MwSt./Monat freischaltenBerichte der Rechner, Dokumente der Formulare und vollständige Kurse, jederzeit kündbar.
Schon gekauft? Laden Sie Ihre Unterlagen herunter
Wohin dieser Kurs führt
Ein Kurs, der weder zu einem Rechner noch zu einem Formular führt, ist nicht veröffentlichbar: dieser Block ist die sichtbare Kehrseite dieser Regel.
Jetzt berechnen
Die verknüpften Rechner wenden die Regeln dieses Kurses auf Ihre eigenen Zahlen an — kostenlos.
Lehrinhalt auf dem Stand der zitierten Quellen. Er ersetzt keine persönliche Beratung für Ihre Lage. Diese Kurse sind weder zertifizierend noch förderfähig: sie bereiten auf keine eingetragene Zertifizierung vor.