Calculez le coût employeur total d'un salarié au SMIC en intégrant la réduction générale dégressive des cotisations patronales (ex-Fillon).
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Calcule le coût employeur réel d'un salarié rémunéré au SMIC (ou à un multiple du SMIC) en tenant compte de la réduction générale dégressive des cotisations patronales (CSS Art. L241-13, ex-« réduction Fillon »), maximale exactement au SMIC et nulle au-delà de 1,6 SMIC.
Vérifiez le SMIC horaire brut de référence (revalorisé chaque 1er janvier).
Indiquez le multiple du SMIC payé au salarié (1 = SMIC exact).
Précisez l'effectif de l'entreprise (moins ou plus de 50 salariés).
Lisez le coût employeur total et le taux de charge patronale effectif.
Dernière mise à jour des données
4 juillet 2026
Sources et références
Code du travail Art. L3231-2 à L3231-12 ; CSS Art. L241-13 ; URSSAF barème réduction générale.
Les données de ce calculateur sont mises à jour régulièrement pour refléter les derniers barèmes officiels. En cas de doute, consultez les sources officielles mentionnées ci-dessus.
Grâce à la réduction générale des cotisations patronales, quasi maximale exactement au SMIC, le coût employeur reste proche du salaire brut chargé de la seule cotisation AT/MP et de quelques prélèvements résiduels non couverts par la réduction.
C'est un allègement dégressif des cotisations patronales (CSS Art. L241-13) qui s'applique entre le SMIC et 1,6 SMIC : maximal au niveau du SMIC (environ 32 % du brut selon l'effectif), il diminue progressivement puis s'annule à 1,6 SMIC.
Le SMIC est revalorisé chaque 1er janvier selon l'inflation et l'évolution du pouvoir d'achat, et peut être revalorisé en cours d'année si l'inflation dépasse 2 %. Vérifiez la valeur en vigueur sur service-public.fr avant tout calcul définitif.