Estimez la prime de fin d'année selon votre propre taux — pas de droit légal uniforme en Belgique, dépend de la commission paritaire.
Données vérifiées · juillet 2026
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Il n'existe pas de droit légal général et uniforme à une prime de fin d'année en Belgique — son octroi, son montant et ses conditions (ancienneté minimale, prorata) dépendent de la commission paritaire (CP) sectorielle ou de la convention/du contrat individuel. Le montant usuel le plus fréquent est l'équivalent d'un mois de salaire brut, mais varie fortement par secteur.
Pour un salaire brut de 3 000 €, un taux de 1 (un mois) et une année complète prestée, la prime brute est de 3 000 €.
Indiquez le salaire brut mensuel.
Indiquez le taux de prime applicable dans votre secteur (1 = un mois de salaire).
Indiquez le nombre de mois prestés l'année de référence.
Indiquez si la condition d'ancienneté minimale de votre secteur est respectée.
Dernière mise à jour des données
14 juillet 2026
Sources et références
SPF Emploi — primes de fin d'année par commission paritaire (emploi.belgique.be), Loi du 12 avril 1965 concernant la protection de la rémunération des travailleurs (cadre général, pas de régime légal unique — le montant relève des CCT sectorielles/CP).
Les données de ce calculateur sont mises à jour régulièrement pour refléter les derniers barèmes officiels. En cas de doute, consultez les sources officielles mentionnées ci-dessus.