Calculateur d'indemnité de départ et de mise à la retraite
Départ volontaire : 1/2 mois de salaire dès 10 ans d'ancienneté, 1 mois dès 15 ans, 1 mois et demi dès 20 ans, 2 mois dès 30 ans, le tout soumis à cotisations et imposable. Mise à la retraite : au moins l'indemnité légale de licenciement (1/4 de mois par année jusqu'à 10 ans, 1/3 au-delà), exonérée d'impôt et de cotisations dans certaines limites.
Règles 2026 — vérifié le 4 septembre 2026Gratuit, sans compte
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Sources et hypothèses
- Légifrance — Code du travail, art. D1237-1 1° (un demi-mois de salaire après dix ans d'ancienneté) — millésime 2026, vérifié le 4 septembre 2026
Extrait de la source : « Le taux de l'indemnité de départ en retraite prévue à l'article L. 1237-9 est au moins égal à : 1° Un demi-mois de salaire après dix ans d'ancienneté ; »
- Légifrance — Code du travail, art. D1237-1 1° (un demi-mois de salaire) — millésime 2026, vérifié le 4 septembre 2026
Extrait de la source : « 1° Un demi-mois de salaire après dix ans d'ancienneté ; »
- Légifrance — Code du travail, art. D1237-1 2° (un mois de salaire après quinze ans d'ancienneté) — millésime 2026, vérifié le 4 septembre 2026
Extrait de la source : « 2° Un mois de salaire après quinze ans d'ancienneté ; »
- Légifrance — Code du travail, art. D1237-1 2° (un mois de salaire) — millésime 2026, vérifié le 4 septembre 2026
Extrait de la source : « 2° Un mois de salaire après quinze ans d'ancienneté ; »
- Légifrance — Code du travail, art. D1237-1 3° (un mois et demi de salaire après vingt ans d'ancienneté) — millésime 2026, vérifié le 4 septembre 2026
Extrait de la source : « 3° Un mois et demi de salaire après vingt ans d'ancienneté ; »
- Légifrance — Code du travail, art. D1237-1 3° (un mois et demi de salaire) — millésime 2026, vérifié le 4 septembre 2026
Extrait de la source : « 3° Un mois et demi de salaire après vingt ans d'ancienneté ; »
- Légifrance — Code du travail, art. D1237-1 4° (deux mois de salaire après trente ans d'ancienneté) — millésime 2026, vérifié le 4 septembre 2026
Extrait de la source : « 4° Deux mois de salaire après trente ans d'ancienneté. »
- Légifrance — Code du travail, art. D1237-1 4° (deux mois de salaire) — millésime 2026, vérifié le 4 septembre 2026
Extrait de la source : « 4° Deux mois de salaire après trente ans d'ancienneté. »
- Légifrance — Code du travail, art. R1234-2 1° (un quart de mois de salaire par année jusqu'à dix ans), applicable à la mise à la retraite par renvoi de l'art. L1237-7 — millésime 2026, vérifié le 4 septembre 2026
Extrait de la source : « L'indemnité de licenciement ne peut être inférieure aux montants suivants : 1° Un quart de mois de salaire par année d'ancienneté pour les années jusqu'à dix ans ; »
- Légifrance — Code du travail, art. R1234-2 2° (un tiers de mois de salaire par année à partir de dix ans), applicable à la mise à la retraite par renvoi de l'art. L1237-7 — millésime 2026, vérifié le 4 septembre 2026
Extrait de la source : « 2° Un tiers de mois de salaire par année d'ancienneté pour les années à partir de dix ans. »
- service-public.gouv.fr — fiche F13965, indemnité de départ à la retraite, onglet mise à la retraite (bascule du quart au tiers de mois après les 10 premières années) — millésime 2026, vérifié le 4 septembre 2026
Extrait de la source : « ¼ de mois de salaire par année d'ancienneté pour les 10 premières années. ⅓ de mois de salaire par année d'ancienneté à partir de la 11e année. »
- service-public.gouv.fr — fiche F13965, indemnité de mise à la retraite, cotisations de sécurité sociale (part exonérée limitée à 2 fois le plafond annuel de la sécurité sociale, art. L242-1 II 7° CSS) — millésime 2026, vérifié le 4 septembre 2026
Extrait de la source : « Si elle est inférieure à 480 600 €, elle est exonérée de cotisations de sécurité sociale sur la part de son montant inférieure à 96 120 € »
- service-public.gouv.fr — fiche F13965, indemnité de mise à la retraite, cotisations de sécurité sociale (assujettissement intégral au-delà de 10 fois le plafond annuel de la sécurité sociale, art. L242-1 II 7° CSS) — millésime 2026, vérifié le 4 septembre 2026
Extrait de la source : « Si elle est supérieure à 480 600 €, elle est intégralement soumise à cotisations de sécurité sociale »
- Légifrance — Code de la sécurité sociale, art. L137-12 (contribution patronale sur la part de l'indemnité de mise à la retraite exclue de l'assiette des cotisations), version en vigueur depuis la loi n° 2025-1403 du 30 décembre 2025 — millésime 2026, vérifié le 4 septembre 2026
Extrait de la source : « Le taux de cette contribution est fixé à 40 %. »
Hypothèses du calcul
- Le calcul donne l'indemnité LÉGALE minimale du Code du travail. Une convention collective, un accord d'entreprise ou le contrat de travail peuvent prévoir une indemnité plus élevée : elle n'est pas calculée ici. En cas de mise à la retraite, la condition d'ancienneté minimale de l'indemnité de licenciement n'est pas appliquée.
- Le salaire de référence est saisi tel quel : le moteur ne compare pas le douzième des 12 derniers mois et le tiers des 3 derniers mois (primes annuelles ou exceptionnelles à due proportion). Retenez la formule la plus avantageuse avant de saisir.
- Le régime social et fiscal est celui du montant légal. La CSG et la CRDS ne sont pas chiffrées (elles suivent la part exonérée de cotisations). Pour une indemnité conventionnelle supérieure au minimum légal, les autres limites d'exonération d'impôt (deux fois la rémunération annuelle, moitié de l'indemnité, plafonnées) ne sont pas modélisées. Le départ volontaire dans le cadre d'un plan de sauvegarde de l'emploi, exonéré, n'est pas traité.
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