Estimation de la pension de retraite de base

Sources et hypothèses

• service-public.gouv.fr — Montant de la retraite du salarié du secteur privé (F21552), rubrique « Taux servant au calcul de la pension de retraite » — CSS art. L351-1 et R351-27 (taux plein) — millésime 2026, vérifié le 4 septembre 2026

  Extrait de la source : « Le taux appliqué à votre revenu annuel moyen est 50 % si vous avez droit à une retraite à taux plein »

• service-public.gouv.fr — Retraite du salarié : qu'est-ce que la décote ? (F19666), rubrique « Comment la décote est-elle calculée ? » — CSS art. R351-27 (coefficient de minoration) — millésime 2026, vérifié le 4 septembre 2026

  Extrait de la source : « si vous partez à la retraite avant 67 ans sans avoir le nombre de trimestres d'assurance retraite exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein, ce taux de 50 % est réduit de 0,625 % par trimestre manquant »

• service-public.gouv.fr — Retraite du salarié : qu'est-ce que la décote ? (F19666), rubrique « Comment est calculé le nombre de trimestres manquants ? » — CSS art. R351-27 — millésime 2026, vérifié le 4 septembre 2026

  Extrait de la source : « Le nombre maximum de trimestres manquant pris en compte est limité à 20. »

• service-public.gouv.fr — Retraite du salarié : qu'est-ce que la décote ? (F19666), rubrique « Dans quel cas le montant de la pension de retraite de l'Assurance retraite est-il soumis à une décote ? » — CSS art. L351-8 (taux plein sans condition de durée) — millésime 2026, vérifié le 4 septembre 2026

  Extrait de la source : « Si vous partez à la retraite à 67 ans, vous avez droit à une retraite à taux plein, quel que soit votre nombre de trimestres d'assurance retraite. »

• service-public.gouv.fr — Retraite du salarié du secteur privé : qu'est-ce que la surcote ? (F19643) — CSS art. L351-1-2 et D351-1-4 (majoration de pension) — millésime 2026, vérifié le 4 septembre 2026

  Extrait de la source : « Chaque trimestre civil entier travaillé supplémentaire augmente votre retraite de 1,25 %. »

• service-public.gouv.fr — Montant de la retraite du salarié du secteur privé (F21552), rubrique « Y-a-t-il un montant maximum de retraite ? » — CSS art. L351-1 (pension maximale) — millésime 2026, vérifié le 4 septembre 2026

  Extrait de la source : « Le montant de votre pension de retraite versée par l'Assurance retraite ne peut pas dépasser 50 % du plafond de la Sécurité sociale applicable l'année de votre départ à la retraite. »

• Légifrance — Arrêté du 22 décembre 2025 portant fixation du plafond de la sécurité sociale pour 2026, article 1er — CSS art. D242-17 — millésime 2026, vérifié le 4 septembre 2026

  Extrait de la source : « Les valeurs mensuelle et journalière du plafond de la sécurité sociale mentionnées à l'article D. 242-17 du code de la sécurité sociale sont les suivantes : - valeur mensuelle : 4 005 euros »

• entreprendre.service-public.gouv.fr — Sécurité sociale : quel sera le plafond annuel en 2026 ? (A15386), valeur annuelle du plafond — plafonnement des salaires portés au compte (CSS art. L241-3) — millésime 2026, vérifié le 4 septembre 2026

  Extrait de la source : « la valeur annuelle du plafond s'élève à 48 060 € »

• service-public.gouv.fr — Montant de la retraite du salarié du secteur privé (F21552), rubrique « Quel est le montant du minimum contributif ? » — CSS art. L351-10 (minimum contributif de base) — millésime 2026, vérifié le 4 septembre 2026

  Extrait de la source : « Si vous avez moins de 120 trimestres cotisés, le montant de votre pension ne peut pas être inférieur à 9 075,50 € brut par an, soit 756,29 € brut par mois »

• service-public.gouv.fr — Montant de la retraite du salarié du secteur privé (F21552), rubrique « Quel est le montant du minimum contributif ? » — CSS art. L351-10 (minimum contributif majoré) — millésime 2026, vérifié le 4 septembre 2026

  Extrait de la source : « tous ces trimestres sont cotisés, le montant de votre pension ne peut pas être inférieur à 10 847,22 € brut par an, soit 903,94 € brut par mois. »

• service-public.gouv.fr — Montant de la retraite du salarié du secteur privé (F21552), rubrique « Quelles sont les conditions à remplir pour bénéficier du minimum contributif ? » — CSS art. L173-2 (écrêtement du minimum contributif) — millésime 2026, vérifié le 4 septembre 2026

  Extrait de la source : « Le versement du minimum contributif ne peut pas avoir pour conséquence de porter le total de vos pensions de retraites au-delà de 1 410,89 € brut par mois. »

• service-public.gouv.fr — Pension de retraite de base à taux plein du salarié (F14044), tableau « Nombre de trimestres d'assurance exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein » — CSS art. L161-17-2 (âge légal) — millésime 2026, vérifié le 3 septembre 2026

  Extrait de la source : « Vous êtes né : 1962 — Vous pouvez partir en retraite à partir de : 62 ans et 6 mois — Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein : 169 (42 ans 3 mois) »

• service-public.gouv.fr — Pension de retraite de base à taux plein du salarié (F14044), tableau « Nombre de trimestres d'assurance exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein » — CSS art. L161-17-3 (durée d'assurance) — millésime 2026, vérifié le 3 septembre 2026

  Extrait de la source : « Vous êtes né : À partir du 1er janvier 1969 — Vous pouvez partir en retraite à partir de : 64 ans — Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein : 172 (43 ans) »

• service-public.gouv.fr — À partir de quel âge un salarié peut-il partir en retraite ? (F14043), tableau « Âge à partir duquel vous pouvez partir à la retraite » — CSS art. L161-17-2 (âge légal) — millésime 2026, vérifié le 3 septembre 2026

  Extrait de la source : « Vous êtes né : À partir du 1er janvier 1969 — Vous pouvez partir en retraite à partir de : 64 ans »

• service-public.gouv.fr — Pension de retraite de base à taux plein du salarié (F14044), rubrique « Quelles sont les conditions de durée d'assurance ou d'âge pour pouvoir bénéficier d'une retraite de base à taux plein ? » — CSS art. L351-8 (taux plein sans condition de durée) — millésime 2026, vérifié le 3 septembre 2026

  Extrait de la source : « Ou vous partez à la retraite à 67 ans, quel que soit votre nombre de trimestres d'assurance retraite. »

Hypothèses du calcul

• Le calcul porte sur la seule retraite de base du régime général de l'Assurance retraite (salariés du secteur privé). Les régimes de la fonction publique, des indépendants, agricoles et les régimes spéciaux ont leurs propres règles et ne sont pas couverts. Le résultat est une estimation : seule votre caisse liquide votre pension.
• Le salaire annuel moyen est saisi tel quel. Le moteur ne sélectionne pas vos 25 meilleures années, ne revalorise pas vos salaires passés par les coefficients de revalorisation et n'écarte pas l'année du départ. Il applique en revanche le plafonnement des salaires portés au compte au plafond annuel de sécurité sociale. Le nombre d'années retenues est réduit à 24 ou 23 pour les parents bénéficiant d'une majoration de durée d'assurance : cette réduction n'est pas modélisée.
• Les trimestres manquants retenus pour la décote sont le plus petit des deux décomptes officiels : trimestres jusqu'à l'âge du taux plein automatique, ou trimestres jusqu'à la durée exigée. Les trimestres de surcote sont estimés comme les trimestres entiers séparant l'âge légal de départ de l'âge de départ saisi, dans la limite des trimestres excédant la durée exigée : le moteur ne connaît pas votre calendrier réel de trimestres cotisés après l'âge légal, ni la distinction entre trimestres cotisés et trimestres assimilés. Le taux plein et la décote se jugent sur la durée d'assurance tous régimes confondus, la proratisation sur les seuls trimestres de l'Assurance retraite : un polypensionné saisit les deux. Les trimestres de surcote restent comptés sur ceux de l'Assurance retraite.
• Le minimum contributif n'est signalé que si la retraite est acquise à taux plein. Son montant exact dépend de votre nombre de trimestres cotisés, qui n'est pas demandé : le moteur affiche le minimum de base et le minimum majoré comme encadrement lorsque la durée exigée est atteinte, et le minimum de base proratisé lorsque le taux plein est obtenu par l'âge. Il ne vérifie pas la condition de liquidation de toutes vos retraites ni l'écrêtement en fonction du total de vos pensions.
• Les départs anticipés (carrière longue, handicap, incapacité permanente, inaptitude) et l'abaissement d'âge lié aux majorations de durée d'assurance parentale ne sont pas modélisés : ils ouvrent le taux plein plus tôt que l'âge légal retenu ici.
• Le montant affiché est brut, avant CSG, CRDS, Casa et cotisation d'assurance maladie. Il ne comprend pas la retraite complémentaire Agirc-Arrco, ni les majorations de pension (enfants, tierce personne), ni les pensions dues par d'autres régimes de base pour les trimestres qui y ont été validés.