Trabalho suplementar (horas extraordinárias)
Calcule o valor das horas extraordinárias com as majorações legais: 25%/37,5% nas primeiras 100 horas anuais em dia útil, 50% em dia de descanso/feriado, e o dobro a partir da 101.ª hora.
Data verified · July 2026
Quanto vale uma hora extraordinária em dia útil?
Nas primeiras 100 horas anuais, a 1.ª hora de cada dia útil é paga com +25% e as seguintes desse dia com +37,5% sobre o valor da hora normal. A partir da 101.ª hora anual, estas majorações sobem para +50% e +75%.
Source: Código do Trabalho, art. 268 (regime supletivo, redação em vigor 2026). · updated 2026
Like this calculator?
Create a free account to save your calculations, access history, and export to PDF. Upgrade to Pro for all 319 calculators.
A question about this result?
Ask Solva, ActioFin's AI finance advisor — answers sourced from official texts.
5 free questions per day with a free account
Everything about Trabalho suplementar (horas extraordinárias)
📋Overview+
O trabalho suplementar é pago com uma majoração sobre o valor da hora normal. Nas primeiras 100 horas anuais: +25% na 1.ª hora de CADA DIA útil e +37,5% nas horas seguintes desse dia, ou +50% em dia de descanso ou feriado (sem distinção de 1.ª hora). A partir da 101.ª hora anual, as majorações sobem para +50%/+75% (dia útil) ou +100% (descanso/feriado). Estes são os valores legais supletivos — podem ser alterados por convenção coletiva.
💡 Best practices
- Desde 2025, a retenção na fonte de IRS sobre trabalho suplementar é de 50% da taxa efetiva mensal a partir da 1.ª hora — este calculador não modela a retenção, apenas o valor bruto pago.
🔢 Concrete example
Com uma retribuição base de 1.560 € (40h/semana), o valor da hora normal é 9 €. Cinco horas extraordinárias num único dia útil, dentro das primeiras 100 horas do ano, valem cerca de 60,75 € (1 hora a +25% + 4 horas a +37,5%).
📖User guide+
How to use this calculator
- 1
Introduza a retribuição base mensal e o horário semanal normal.
- 2
Introduza o número de horas extraordinárias realizadas.
- 3
Indique se as horas foram feitas em dia útil ou em dia de descanso/feriado.
- 4
Indique em quantos dias distintos essas horas foram realizadas (afeta quantas contam como '1.ª hora do dia', mais barata, em dia útil).
- 5
Indique quantas horas extraordinárias já foram acumuladas no ano antes destas.
📚Glossary+
- Majoração
- Percentagem acrescida ao valor da hora normal para remunerar o trabalho suplementar, variável consoante o tipo de dia e o número de horas já acumuladas no ano.
ℹ️Sources & updates+
Last data update
July 14, 2026
Sources and references
Código do Trabalho, art. 268 (regime supletivo, redação em vigor 2026).
The data in this calculator is updated regularly to reflect the latest official rates. When in doubt, consult the official sources listed above.
FAQ — Trabalho suplementar (horas extraordinárias)
Quanto vale uma hora extraordinária em dia útil?+
Nas primeiras 100 horas anuais, a 1.ª hora de cada dia útil é paga com +25% e as seguintes desse dia com +37,5% sobre o valor da hora normal. A partir da 101.ª hora anual, estas majorações sobem para +50% e +75%.
E se as horas forem feitas ao fim de semana ou num feriado?+
Em dia de descanso ou feriado a majoração é de +50%, sem distinção de 1.ª hora, dentro das primeiras 100 horas anuais. Acima desse acumulado anual, passa para +100% — o dobro da hora normal.
A minha empresa pode pagar majorações diferentes?+
Pode: os valores calculados são o regime legal supletivo, que uma convenção coletiva pode alterar. Verifique o instrumento de regulamentação coletiva aplicável antes de comparar com o seu recibo.