Der Beschluss liegt auf dem Tisch: Drittschuldnerpflichten, Erklärung und Rangfolge — Lohnpfändung: Pflichten des Arbeitgebers als Drittschuldner

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Frage 1 von 5

Ab wann ist die Pfändung des Lohns gegenüber dem Arbeitgeber bewirkt?

mit dem Erlass des Beschlusses durch das Vollstreckungsgerichtmit der Zustellung des Beschlusses an den Arbeitgebermit der Zustellung des Beschlusses an die Beschäftigte

Frage 2 von 5

Ein Beschluss mit Aufforderung nach § 840 ZPO wird am Donnerstag, dem 8. Oktober 2026, zugestellt. Wann endet die Erklärungsfrist?

mit Ablauf des 21. Oktober 2026mit Ablauf des 22. Oktober 2026mit Ablauf des 23. Oktober 2026

Frage 3 von 5

Was riskiert ein Arbeitgeber, der die verlangte Drittschuldnererklärung nicht abgibt?

ein Zwangsgeld des VollstreckungsgerichtsSchadensersatz gegenüber dem Gläubiger für den daraus entstehenden Schadennichts, denn die Erklärung ist freiwillig

Frage 4 von 5

Gläubiger X lässt seinen Beschluss am 5. Mai zustellen. Gläubiger Y hat seinen Beschluss früher erwirkt, lässt ihn aber erst am 12. Mai zustellen. Wer hat Vorrang?

Y, weil sein Beschluss früher erlassen wurdeX, weil sein Beschluss früher zugestellt wurdebeide gleichrangig, der Betrag wird geteilt

Frage 5 von 5

Ein gepfändeter Beschäftigter scheidet aus und wird fünf Monate später wieder eingestellt. Was gilt?

Die Pfändung ist mit dem Ende des ersten Arbeitsverhältnisses erledigt.Die Pfändung erstreckt sich auf den Lohn aus dem neuen Arbeitsverhältnis.Der Gläubiger muss einen neuen Beschluss zustellen lassen.