Estimez la prime de fin d'année selon votre propre taux — pas de droit légal uniforme en Belgique, dépend de la commission paritaire.
Données vérifiées · juli 2026
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Il n'existe pas de droit légal général et uniforme à une prime de fin d'année en Belgique — son octroi, son montant et ses conditions (ancienneté minimale, prorata) dépendent de la commission paritaire (CP) sectorielle ou de la convention/du contrat individuel. Le montant usuel le plus fréquent est l'équivalent d'un mois de salaire brut, mais varie fortement par secteur.
Pour un salaire brut de 3 000 €, un taux de 1 (un mois) et une année complète prestée, la prime brute est de 3 000 €.
Indiquez le salaire brut mensuel.
Indiquez le taux de prime applicable dans votre secteur (1 = un mois de salaire).
Indiquez le nombre de mois prestés l'année de référence.
Indiquez si la condition d'ancienneté minimale de votre secteur est respectée.
Laatste gegevensupdate
14 juli 2026
Bronnen en referenties
SPF Emploi — primes de fin d'année par commission paritaire (emploi.belgique.be), Loi du 12 avril 1965 concernant la protection de la rémunération des travailleurs (cadre général, pas de régime légal unique — le montant relève des CCT sectorielles/CP).
De gegevens van deze rekentool worden regelmatig bijgewerkt volgens de laatste officiële tarieven. Raadpleeg bij twijfel de bovenstaande officiële bronnen.