Bereken de overurenvergoeding op basis van het CAO-toeslagpercentage (geen wettelijk vast minimum). Nederland 2026.
Données vérifiées · juli 2026
🔒
Krijg toegang tot deze rekenmachine en alle 319 professionele financiele tools met het ActioFin Pro-plan.
De Arbeidstijdenwet (art. 5:7) regelt alleen de maximale arbeidstijd (standaardregeling: max. 60 uur/week, gemiddeld 55 uur/week over 4 weken, gemiddeld 48 uur/week over 16 weken) — er is GEEN wettelijke overurentoeslag voor werknemers; dit wordt geregeld door de CAO of arbeidsovereenkomst (gebruikelijk 25-50%). Uitzendkrachten hebben op grond van de WAADI-inlenersbeloning (art. 8 WAADI) recht op DEZELFDE overurentoeslag als een vergelijkbare werknemer bij de inlener — geen apart wettelijk minimumpercentage, gewoon het CAO-percentage van de inlenende onderneming.
Voor 5 overuren bij een uurloon van 20 € met een CAO-toeslag van 25%: totale vergoeding 125 € (100 € + 25 € toeslag).
Vul het bruto uurloon en het aantal overuren in.
Pas het toeslagpercentage aan (standaard 25%; voor uitzendkrachten: het CAO-percentage van de inlenende onderneming, via de inlenersbeloning).
Lees de basisvergoeding, toeslag en totale vergoeding af.
Laatste gegevensupdate
14 juli 2026
Bronnen en referenties
Arbeidstijdenwet (ATW), art. 5:7 (wetten.overheid.nl/BWBR0007671); Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI), art. 8 (wetten.overheid.nl/BWBR0007628).
De gegevens van deze rekentool worden regelmatig bijgewerkt volgens de laatste officiële tarieven. Raadpleeg bij twijfel de bovenstaande officiële bronnen.