Beräkna uppsägningstiden enligt LAS och lönen som löper under den — Sverige har ingen lagstadgad engångsersättning vid uppsägning.
Données vérifiées · juillet 2026
🧮
Remplissez les champs pour voir les résultats en temps réel
Créez un compte gratuit pour sauvegarder vos calculs, accéder à l'historique et exporter en PDF. Passez au Pro pour les 319 calculateurs.
Posez-la à Solva, le conseiller financier IA d'ActioFin — réponses sourcées sur les textes officiels.
5 questions gratuites par jour avec un compte gratuit
Sverige har ingen lagstadgad engångsersättning (avgångsvederlag) vid uppsägning — istället garanterar LAS (lagen om anställningsskydd) en uppsägningstid under vilken lönen löper som vanligt. Vid arbetsgivarens uppsägning: under 2 år = 1 månad, 2–4 år = 2 månader, 4–6 år = 3 månader, 6–8 år = 4 månader, 8–10 år = 5 månader, 10+ år = 6 månader. Vid egen uppsägning: alltid 1 månad. Kollektivavtal kan förlänga (aldrig förkorta) dessa tider.
Vid en bruttolön på 30 000 kr, 5 års anställning och uppsägning från arbetsgivaren blir uppsägningstiden 3 månader, dvs. 90 000 kr i lön under uppsägningstiden.
Ange bruttolönen per månad.
Ange anställningstiden i hela år.
Ange om uppsägningen initieras av arbetsgivaren eller av dig själv.
Läs uppsägningstiden och lönen som löper under den perioden.
Dernière mise à jour des données
14 juillet 2026
Sources et références
Lag (1982:80) om anställningsskydd (LAS), § 11.
Les données de ce calculateur sont mises à jour régulièrement pour refléter les derniers barèmes officiels. En cas de doute, consultez les sources officielles mentionnées ci-dessus.