Estimez la prime de fin d'année / 13e mois (prorata des mois travaillés, non obligatoire sauf convention collective/usage). France 2026.
Données vérifiées · juillet 2026
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Aucune obligation légale générale en France : le versement d'un 13e mois dépend d'une convention collective, d'un accord d'entreprise, d'un usage constant, ou du contrat de travail. Ce calculateur estime le montant brut (prorata des mois travaillés) et une estimation nette via un taux moyen de cotisations salariales (~22% pour un non-cadre, ~25% pour un cadre — principalement la retraite complémentaire AGIRC-ARRCO tranche 2). L'impôt sur le revenu (prélevé à la source) n'est pas modélisé.
Pour un salaire mensuel brut de 3 000 €, année complète : prime brute de 3 000 €, environ 2 340 € net estimé (taux 22%).
Indiquez votre salaire mensuel brut.
Indiquez le nombre de mois travaillés dans l'année.
Ajustez le taux de cotisations salariales si vous êtes cadre (plus élevé, ~24-25%).
Dernière mise à jour des données
14 juillet 2026
Sources et références
Usage contractuel/conventionnel (Code du travail + jurisprudence Cass. soc. sur l'usage constant, legifrance.gouv.fr) ; URSSAF — barème des taux de cotisations salariales (urssaf.fr).
Les données de ce calculateur sont mises à jour régulièrement pour refléter les derniers barèmes officiels. En cas de doute, consultez les sources officielles mentionnées ci-dessus.