Nadgodziny, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
Oblicz wynagrodzenie za nadgodziny: dodatek 50% (dzień zwykły) lub 100% (noc, niedziela, święto) ponad normalne wynagrodzenie.
Données vérifiées · juillet 2026
Vous aimez ce calculateur ?
Créez un compte gratuit pour sauvegarder vos calculs, accéder à l'historique et exporter en PDF. Passez au Pro pour les 319 calculateurs.
Une question sur ce résultat ?
Posez-la à Solva, le conseiller financier IA d'ActioFin — réponses sourcées sur les textes officiels.
5 questions gratuites par jour avec un compte gratuit
Tout savoir sur Nadgodziny, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
📋Présentation+
Za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje, oprócz normalnego wynagrodzenia, dodatek w wysokości: 100% za pracę w nocy, w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, 50% za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w każdym innym dniu. Stawkę godzinową ustala się dzieląc wynagrodzenie zasadnicze przez wymiar czasu pracy w danym miesiącu.
🔢 Exemple concret
Przy wynagrodzeniu 6 300 zł (168 godzin/miesiąc), stawka godzinowa wynosi 37,50 zł. Za 2 nadgodziny z dodatkiem 50%, wynagrodzenie całkowite wynosi 112,50 zł.
📖Guide d'utilisation+
Comment utiliser ce calculateur
- 1
Podaj wynagrodzenie brutto (składniki stałe).
- 2
Podaj wymiar czasu pracy w miesiącu (godziny).
- 3
Podaj liczbę nadgodzin i wybierz dodatek (50% lub 100%).
- 4
Odczytaj wynagrodzenie całkowite za nadgodziny.
📚Glossaire+
- Dodatek za nadgodziny
- Dopłata do normalnego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych — 50% w dni zwykłe, 100% w nocy, niedziele i święta.
ℹ️Sources & MAJ+
Dernière mise à jour des données
14 juillet 2026
Sources et références
Art. 1511 Kodeksu pracy (dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych) — isap.sejm.gov.pl, Państwowa Inspekcja Pracy — wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych (pip.gov.pl).
Les données de ce calculateur sont mises à jour régulièrement pour refléter les derniers barèmes officiels. En cas de doute, consultez les sources officielles mentionnées ci-dessus.