Beregn arbejdsgiverens samlede lønomkostning: bruttoløn, ATP-bidrag, feriepenge (12,5%) og valgfri AES-præmie.
Données vérifiées · juillet 2026
🧮
Remplissez les champs pour voir les résultats en temps réel
Créez un compte gratuit pour sauvegarder vos calculs, accéder à l'historique et exporter en PDF. Passez au Pro pour les 319 calculateurs.
Posez-la à Solva, le conseiller financier IA d'ActioFin — réponses sourcées sur les textes officiels.
5 questions gratuites par jour avec un compte gratuit
I modsætning til de fleste EU-lande finansieres den danske velfærdsstat primært via indkomstskat — arbejdsgiverens ekstra udgifter ud over bruttoløn er derfor begrænsede: ATP-bidrag (arbejdsgiverandel 198 kr/måned/fuldtidsansat 2026), feriepenge (12,5% af bruttoløn) og AES/arbejdsmarkedets erhvervssikring (præmie fastsættes af forsikringsselskab efter branche). OBS: 12,5%-satsen gælder timelønnede uden løn under ferie — funktionærer MED løn under ferie får i stedet kun et ferietillæg på mindst 1% oveni den normale løn, hvilket giver en markant lavere samlet omkostning.
Ved en bruttoløn på 40 000 kr bliver feriepengene 5 000 kr/måned, hvilket giver en samlet lønomkostning på cirka 45 198 kr/måned uden AES-præmie.
Angiv bruttolønnen per måned.
Angiv ATP-bidraget (arbejdsgiverandel), standard 198 kr for fuldtid.
Angiv feriepengesatsen: 12,5% for timelønnede, cirka 1% for funktionærer med løn under ferie.
Angiv en eventuel AES-forsikringspræmie i procent af bruttoløn.
Læs den samlede lønomkostning per måned og per år.
Dernière mise à jour des données
14 juillet 2026
Sources et références
ATP — atp-bidrag 2026 (atp.dk), Ferieloven (LOV nr 60/2020), Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (aes.dk).
Les données de ce calculateur sont mises à jour régulièrement pour refléter les derniers barèmes officiels. En cas de doute, consultez les sources officielles mentionnées ci-dessus.