Calculer la commission d'un commercial et sa rémunération totale : CA commissionnable au-delà d'un seuil × taux, plus la part fixe.
Données vérifiées · juillet 2026
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Calcule la commission d'un commercial et sa rémunération totale. La commission est égale au chiffre d'affaires commissionnable multiplié par le taux de commission. Un seuil de déclenchement (objectif minimum) peut s'appliquer : seule la part du CA dépassant ce seuil est commissionnée. La rémunération totale ajoute la part fixe à la commission. Le taux effectif rapporte la commission au chiffre d'affaires total.
CA 200 000 €, taux 5 %, seuil 50 000 € : CA commissionnable 150 000 € → commission 7 500 €. Avec un fixe de 30 000 €, rémunération totale 37 500 €.
Saisir le chiffre d'affaires réalisé par le commercial.
Indiquer le taux de commission.
Renseigner le seuil de déclenchement et la rémunération fixe éventuels.
Lire la commission et la rémunération totale.
Dernière mise à jour des données
7 juillet 2026
Sources et références
Commissionnement commercial — clause de rémunération variable (Code du travail, jurisprudence sur la rémunération variable).
Les données de ce calculateur sont mises à jour régulièrement pour refléter les derniers barèmes officiels. En cas de doute, consultez les sources officielles mentionnées ci-dessus.
Commission = chiffre d'affaires commissionnable (au-delà du seuil) × taux de commission. La rémunération totale ajoute la part fixe.
Un objectif minimum de CA : la commission n'est calculée que sur la part du chiffre d'affaires qui dépasse ce seuil.
En principe oui pour les affaires conclues pendant la présence du salarié, selon les clauses du contrat de travail.