Estimez la décomposition des cotisations sociales d'un travailleur non salarié (maladie, retraite, CSG-CRDS).
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Estime la décomposition des cotisations sociales d'un TNS (maladie-maternité, retraite de base et complémentaire, allocations familiales, invalidité-décès, CSG-CRDS) à partir du revenu professionnel. Estimation à affiner selon les plafonds réels.
Bruno Desmet, consultant indépendant (commerçant), déclare 60 000 EUR de revenu professionnel net annuel. Ses cotisations sociales TNS s'élèvent à environ 24 000 EUR, soit un taux effectif de 40 %. Il lui reste 36 000 EUR avant IR.
Le taux global des cotisations TNS (travailleurs non salariés commerçants/artisans) se situe entre 40 % et 45 % du revenu professionnel net selon son niveau, du fait des tranches de la maladie et des allocations familiales. Ce taux couvre : maladie-maternité, indemnités journalières, retraite de base et complémentaire, invalidité-décès, allocations familiales, CSG-CRDS et formation professionnelle. Source : URSSAF/SSI 2026.
Les cotisations TNS sont calculées sur le revenu professionnel net, c'est-à-dire le bénéfice déclaré (BIC ou BNC) avant déduction des cotisations elles-mêmes (sauf la fraction CSG déductible). L'assiette de la retraite de base est plafonnée au PASS (plafond annuel de la sécurité sociale) pour la tranche 1, et limitée à 4 PASS pour la tranche 2 de retraite complémentaire.
Oui, l'URSSAF exige des cotisations minimales même en cas de revenu nul ou très faible : une cotisation minimale de maladie, d'indemnités journalières et de retraite de base est due. Ces montants permettent de valider des trimestres de retraite et de maintenir les droits à la protection sociale de base. Les montants exacts dépendent de l'année et sont publiés par l'URSSAF chaque janvier.
Pour un gérant majoritaire d'EURL soumise à l'IS, la fraction des dividendes versée qui dépasse 10 % du capital social, des primes d'émission et des sommes versées en compte courant d'associé est assujettie aux cotisations TNS (CSS art. L131-6). Le reste est soumis au PFU 30 % comme pour une SASU, sans cotisations sociales.