Logiciels de paie — comparatif 2026 (France)
La paie française est l'une des plus complexes au monde : DSN mensuelle, conventions collectives, taux qui changent. Cinq solutions établies comparées sur les critères qui comptent, des faits — pas des slogans.
Paie française (DSN) · Vérifié 2026-06
| Critère | ADP | Cegid | PayFit | Sage | Silae |
|---|---|---|---|---|---|
| Cible principale | PME & grandes entreprises | TPE, PME & cabinets | TPE & PME | TPE & PME | TPE, PME & cabinets |
| DSN incluse | ✓ Oui | ✓ Oui | ✓ Oui | ✓ Oui | ✓ Oui |
| Congés & absences | ✓ Oui | ✓ Oui | ✓ Oui | ✓ Oui | ✓ Oui |
| Espace salarié | ✓ Oui | ✓ Oui | ✓ Oui | ~ Partiel | ✓ Oui |
| Paie externalisable (gérée) | ✓ Oui | ~ Partiel | ~ Partiel | ~ Partiel | ~ Partiel |
| Intégration comptable | ~ Partiel | ✓ Oui | ~ Partiel | ✓ Oui | ~ Partiel |
| Site éditeur | Visiter | Visiter | Visiter | Visiter | Visiter |
Quelle solution selon votre profil ?
Première embauche
Un seul bulletin par mois ne justifie pas une usine à gaz : un logiciel TPE en self-service, ou la paie déléguée à votre expert-comptable, couvrent l'essentiel sans surcoût.
TPE autonome (2-20 salariés)
Le self-service guidé (type PayFit) automatise bulletins, DSN et congés sans expertise paie interne — tant que les cas restent standards (convention courante, peu de particularismes).
PME avec service RH
Multi-conventions, variables complexes, contrôle interne : les suites établies (ADP, Cegid, Sage) offrent profondeur de paramétrage et option d'externalisation partielle ou totale.
Cabinet / paie multi-dossiers
Production de masse, révisions, profils par convention : les outils cabinet (Silae, Cegid) sont conçus pour des centaines de dossiers — souvent accessibles via votre expert-comptable.
Questions fréquentes
Peut-on faire sa paie soi-même ?
Oui, légalement rien ne l'interdit, et les logiciels modernes automatisent l'essentiel. Le vrai risque est réglementaire : une convention collective mal appliquée ou une DSN erronée se paie en redressements. En dessous de quelques salariés aux cas simples, c'est jouable ; au-delà, comparez le coût d'une erreur au prix de l'accompagnement.
La DSN, c'est quoi exactement ?
La déclaration sociale nominative : un fichier mensuel unique, généré depuis la paie, qui déclare salaires et cotisations à tous les organismes (URSSAF, retraite, prévoyance…). Elle est obligatoire pour tout employeur — c'est le critère non négociable d'un logiciel de paie français.
Logiciel ou externalisation complète ?
Le logiciel garde la maîtrise et coûte moins cher par bulletin ; l'externalisation (gestionnaire de paie, expert-comptable, offre gérée de l'éditeur) transfère la responsabilité opérationnelle et la veille réglementaire. Beaucoup de TPE panachent : outil self-service au quotidien, support expert pour les cas sensibles (entrées/sorties, arrêts, ruptures).
Combien coûte un bulletin de paie ?
L'écart va de un à dix selon le niveau de service : quelques euros par bulletin en logiciel autonome, sensiblement plus en paie totalement gérée. Comparez à périmètre égal : DSN, congés, attestations, support réglementaire inclus ou non.
Données déclaratives issues des sites éditeurs, vérifiées en 2026-06. Les offres et périmètres évoluent : vérifiez auprès de l'éditeur avant de souscrire. Aucun lien de cette page n'est sponsorisé ni rémunéré.
Sources officielles