Fixed-term contract without objective grounds — how long, how often?
Two years and three extensions as a rule — four years for young companies, five years from age 52 after unemployment; prior employment with the same employer closes the first two routes.
2026 rules — verified on September 22, 2026Free, no account
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Sources and assumptions
- gesetze-im-internet.de — TzBfG § 14 Abs. 2 Satz 1 — tax year 2026, verified on September 22, 2026
Excerpt from the source : « Die kalendermäßige Befristung eines Arbeitsvertrages ohne Vorliegen eines sachlichen Grundes ist bis zur Dauer von zwei Jahren zulässig »
- gesetze-im-internet.de — TzBfG § 14 Abs. 2 Satz 1 — tax year 2026, verified on September 22, 2026
Excerpt from the source : « bis zu dieser Gesamtdauer von zwei Jahren ist auch die höchstens dreimalige Verlängerung eines kalendermäßig befristeten Arbeitsvertrages zulässig »
- gesetze-im-internet.de — TzBfG § 14 Abs. 2a Satz 1 — tax year 2026, verified on September 22, 2026
Excerpt from the source : « In den ersten vier Jahren nach der Gründung eines Unternehmens ist die kalendermäßige Befristung eines Arbeitsvertrages ohne Vorliegen eines sachlichen Grundes bis zur Dauer von vier Jahren zulässig »
- gesetze-im-internet.de — TzBfG § 14 Abs. 2a Satz 1 — tax year 2026, verified on September 22, 2026
Excerpt from the source : « In den ersten vier Jahren nach der Gründung eines Unternehmens »
- gesetze-im-internet.de — TzBfG § 14 Abs. 3 Satz 1 — tax year 2026, verified on September 22, 2026
Excerpt from the source : « Die kalendermäßige Befristung eines Arbeitsvertrages ohne Vorliegen eines sachlichen Grundes ist bis zu einer Dauer von fünf Jahren zulässig »
- gesetze-im-internet.de — TzBfG § 14 Abs. 3 Satz 1 — tax year 2026, verified on September 22, 2026
Excerpt from the source : « wenn der Arbeitnehmer bei Beginn des befristeten Arbeitsverhältnisses das 52. Lebensjahr vollendet hat »
- gesetze-im-internet.de — TzBfG § 14 Abs. 3 Satz 1 — tax year 2026, verified on September 22, 2026
Excerpt from the source : « unmittelbar vor Beginn des befristeten Arbeitsverhältnisses mindestens vier Monate beschäftigungslos im Sinne des § 138 Absatz 1 Nummer 1 des Dritten Buches Sozialgesetzbuch gewesen ist »
Calculation assumptions
- The contract rests on NO objective ground under § 14 (1); such a ground removes the maximum duration.
- Excludes deviating collective agreements permitted by § 14 (2) sentence 3.
- The written form of § 14 (4) is assumed; it is a condition of validity and is not checked here.
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