Calcola il compenso per lavoro straordinario in base alla maggiorazione del tuo CCNL — la legge non fissa la percentuale.
Données vérifiées · luglio 2026
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La legge (art. 5 D.Lgs 66/2003) fissa solo il limite massimo di lavoro straordinario (250 ore/anno in assenza di diversa previsione collettiva), ma NON stabilisce la percentuale di maggiorazione retributiva — questa è demandata interamente alla contrattazione collettiva (CCNL), che tipicamente prevede maggiorazioni comprese tra il 15% e il 50% a seconda della fascia oraria (diurno, notturno, festivo).
Con una retribuzione di 2 600 €/mese (173 ore), la retribuzione oraria è 15,03 €. Per 10 ore di straordinario con maggiorazione 25%, il compenso totale è 187,86 €.
Indica la retribuzione lorda mensile e le ore lavorative mensili.
Indica il numero di ore di straordinario.
Indica la maggiorazione prevista dal tuo CCNL.
Leggi il compenso totale per lo straordinario.
Ultimo aggiornamento dei dati
14 luglio 2026
Fonti e riferimenti
Art. 5 D.Lgs 8 aprile 2003, n. 66 (limite ore, non la retribuzione); maggiorazione secondo CCNL applicato.
I dati di questo calcolatore vengono aggiornati regolarmente per riflettere gli ultimi parametri ufficiali. In caso di dubbio, consulta le fonti ufficiali indicate sopra.