Fringe benefit e welfare aziendale: che cosa non è reddito del dipendente
L'articolo 51 del TUIR letto da chi paga e da chi riceve: le somme e i servizi di welfare esclusi dal reddito di lavoro dipendente, la condizione della generalità dei dipendenti, mensa e buoni pasto, i voucher; poi i fringe benefit, il loro valore normale, la soglia di 1.000 o 2.000 euro confermata per il 2026, l'auto aziendale in uso promiscuo, i prestiti e i fabbricati. Due moduli con casi pratici, regole del 2026.
Intermedio2 moduli40 minCorso gratuito
Regole 2026 — verificate il 25 settembre 2026
Cifre legate a valori fiscali datati e con fonte. Un modulo le cui regole sono cambiate viene segnalato per la revisione, e ritirato automaticamente oltre 90 giorni.
Alla fine di questo corso saprai…
Questi risultati vengono dai moduli stessi: la promessa non può dire nulla che il corso non insegni.
- Applicare il principio generale: tutto ciò che il dipendente riceve in relazione al rapporto è reddito
- Riconoscere le principali esclusioni del comma 2 dell'articolo 51 e le loro condizioni
- Distinguere le lettere che ammettono somme di denaro da quelle che ammettono solo servizi
- Applicare i limiti di mensa, buoni pasto e fondi sanitari in vigore nel 2026
- Usare correttamente i voucher come documenti di legittimazione
- Determinare il valore di un bene o di un servizio concesso al dipendente
- Applicare la soglia dei fringe benefit confermata per il 2026 e il suo meccanismo
- Calcolare il valore imponibile di un'auto aziendale in uso promiscuo
- Valutare prestiti agevolati e fabbricati concessi ai dipendenti
- Sapere quale testo regola il 2026 e che cosa cambia dal 2027
Il programma, modulo per modulo
Ogni modulo ha la sua pagina. Le durate sono ricavate dal testo reale, mai indicate a mano.
- Modulo 119 minGratis — senza accountIl welfare aziendale: le somme e i servizi che l'articolo 51 esclude dal redditoCosa saprai fare
- Applicare il principio generale: tutto ciò che il dipendente riceve in relazione al rapporto è reddito
- Riconoscere le principali esclusioni del comma 2 dell'articolo 51 e le loro condizioni
- Distinguere le lettere che ammettono somme di denaro da quelle che ammettono solo servizi
- Applicare i limiti di mensa, buoni pasto e fondi sanitari in vigore nel 2026
- Usare correttamente i voucher come documenti di legittimazione
- Modulo 221 minGratis — senza accountI fringe benefit: valore normale, soglia del 2026, auto, prestiti e fabbricatiCosa saprai fare
- Determinare il valore di un bene o di un servizio concesso al dipendente
- Applicare la soglia dei fringe benefit confermata per il 2026 e il suo meccanismo
- Calcolare il valore imponibile di un'auto aziendale in uso promiscuo
- Valutare prestiti agevolati e fabbricati concessi ai dipendenti
- Sapere quale testo regola il 2026 e che cosa cambia dal 2027
Cosa porti via
Una dispensa da tenere, non solo una pagina da leggere. Le sezioni sono ricavate dal corso stesso: ciò che viene annunciato qui è esattamente ciò che viene generato.
Dispensa del partecipante (PDF)
PDF
- Obiettivi di apprendimento (2)
- Cifre chiave (4)
- Errori da evitare (2)
- Fonti ufficiali (2)
Quaderno di esercizi (Word)
Word
- Obiettivi di apprendimento (2)
- Cifre chiave (4)
- Errori da evitare (2)
- Fonti ufficiali (2)
Le soluzioni stanno in un allegato separato: la dispensa del partecipante e il quaderno restano distribuibili prima dell’esercizio.
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