Partager la valeur avec ses salariés
La formule légale qui calcule l'enveloppe à la place du dirigeant, les plafonds de 3 000 et 6 000 € de la prime, et les quatre seuils du forfait social qui ne coïncident avec aucun autre. Trois modules sur une société de soixante salariés où le choix du dispositif vaut 22 500 €. Toute la prose est libre ; le cas pratique et les QCM sont vendus.
Intermédiaire3 modules26 minModule 1 en accès libre
Règles 2026 — vérifié le 8 septembre 2026
Chiffres adossés à des constantes fiscales sourcées et datées. Un module dont les règles ont changé passe en « à revoir », et se dépublie automatiquement au-delà de 90 jours.
À la fin de cette formation, vous savez…
Ces acquis sont ceux des modules eux-mêmes : la promesse ne peut pas dire autre chose que ce que le cours enseigne.
- Retenir le seuil d'effectif rendant la participation obligatoire.
- Appliquer la formule légale de la réserve spéciale de participation.
- Situer le plafond individuel annuel et le plafond de salaire retenu.
- Distinguer ce que la loi impose de ce que l'accord peut choisir.
- Comprendre le sort des sommes non affectées par le salarié.
- Retenir les deux plafonds d'exonération de cotisations sociales.
- Identifier la condition qui porte le plafond de 3 000 € à 6 000 €.
- Situer les conditions cumulatives de l'exonération d'impôt sur le revenu.
- Connaître le nombre de versements possibles dans l'année.
- Distinguer exonération de cotisations et exonération d'impôt.
- Retenir le taux de droit commun du forfait social et ses trois taux réduits.
- Situer les quatre seuils d'effectif et ce que chacun déclenche.
- Comprendre pourquoi un franchissement de seuil ne s'applique pas immédiatement.
- Comparer le coût employeur de deux dispositifs à somme versée identique.
- Choisir un dispositif en fonction de l'effectif et de la fiscalité du salarié.
Le programme, module par module
Chaque module se lit sur sa propre page. Les durées sont dérivées du texte réel, jamais annoncées à la main.
- Module 18 minGratuit — sans compteUne formule que la loi écrit à votre placeCe que vous saurez faire
- Retenir le seuil d'effectif rendant la participation obligatoire.
- Appliquer la formule légale de la réserve spéciale de participation.
- Situer le plafond individuel annuel et le plafond de salaire retenu.
- Distinguer ce que la loi impose de ce que l'accord peut choisir.
- Comprendre le sort des sommes non affectées par le salarié.
- Module 28 minCompris dans la formation complète3 000 €, 6 000 €, et deux seuils qui ne coïncident pasCe que vous saurez faire
- Retenir les deux plafonds d'exonération de cotisations sociales.
- Identifier la condition qui porte le plafond de 3 000 € à 6 000 €.
- Situer les conditions cumulatives de l'exonération d'impôt sur le revenu.
- Connaître le nombre de versements possibles dans l'année.
- Distinguer exonération de cotisations et exonération d'impôt.
- Module 39 minCompris dans la formation complèteQuatre taux, quatre seuils, et rien ne se recoupeCe que vous saurez faire
- Retenir le taux de droit commun du forfait social et ses trois taux réduits.
- Situer les quatre seuils d'effectif et ce que chacun déclenche.
- Comprendre pourquoi un franchissement de seuil ne s'applique pas immédiatement.
- Comparer le coût employeur de deux dispositifs à somme versée identique.
- Choisir un dispositif en fonction de l'effectif et de la fiscalité du salarié.
Ce que vous repartez avec
Un support remis, pas seulement une page lue. Les sections sont dérivées du cours lui-même : ce qui est annoncé ici est exactement ce qui sera généré.
Support participant (PDF)
PDF
- Objectifs pédagogiques (3)
- Chiffres clés (3)
- Erreurs à éviter (3)
- Sources officielles (3)
Cahier d'exercices (Word)
Word
- Objectifs pédagogiques (3)
- Chiffres clés (3)
- Erreurs à éviter (3)
- Sources officielles (3)
Les corrigés vivent dans une annexe séparée : le support participant et le cahier d'exercices restent distribuables avant l'exercice.
Ou tout débloquer avec le pack à 29,00 € TTC/moisRapports de calculateurs, documents de formulaires et formations complètes, sans engagement.
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Une formation qui ne mène ni à un calculateur ni à un formulaire n'est pas publiable : ce bloc est la contrepartie visible de cette règle.
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Contenu pédagogique à jour des sources citées. Il ne remplace pas un conseil personnalisé pour votre situation. Ces formations ne sont ni certifiantes ni éligibles au CPF : elles ne préparent à aucune certification enregistrée au RNCP ou au répertoire spécifique.