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Un coefficient à quatre décimales, et 6 462,72 € de moins
Les exemples chiffrés du module, puis des cas à traiter avant d’en voir la solution · 1 section · 209 mots · 2 min
Cas pratique
Deux salariés, deux tailles d'entreprise
Menuiserie Lacroix, 30 salariés, emploie un salarié rémunéré 2 200 € bruts par mois, soit 26 400 € par an. Transports Guilbert, 80 salariés, emploie le même profil au même salaire. Question : quelle réduction générale chacune obtient-elle, et d'où vient l'écart ?
Indice : Seul T delta change avec l'effectif, parce qu'il intègre le taux de la contribution Fnal.
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Le crochet est le même dans les deux cas : (1/2) × (3 × 21 876,40 / 26 400 − 1) = (1/2) × (2,48595 − 1) = 0,742977. Élevé à la puissance 1,75, il vaut 0,594. Menuiserie Lacroix, moins de 50 salariés : T delta = 0,3781, donc coefficient = 0,02 + 0,3781 × 0,594 = 0,2448 après arrondi au dix-millième. Réduction : 26 400 × 0,2448 = 6 462,72 €. Transports Guilbert, 50 salariés et plus : T delta = 0,3821, donc coefficient = 0,2472. Réduction : 26 400 × 0,2472 = 6 526,08 €. L'écart de 63,36 € paraît contre-intuitif — la grande entreprise obtient PLUS — mais il compense exactement une contribution Fnal cinq fois plus élevée, à 0,50 % au lieu de 0,10 %.
Réponse : 6 462,72 € contre 6 526,08 €, un écart de 63,36 € qui compense le Fnal majoré.
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