Âge et trimestres de départ à la retraite

Sources et hypothèses

• service-public.gouv.fr — Pension de retraite de base à taux plein du salarié (F14044), tableau « Nombre de trimestres d'assurance exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein » — CSS art. L161-17-2 (âge légal) — millésime 2026, vérifié le 3 septembre 2026

  Extrait de la source : « Vous êtes né : 1962 — Vous pouvez partir en retraite à partir de : 62 ans et 6 mois — Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein : 169 (42 ans 3 mois) »

• service-public.gouv.fr — Pension de retraite de base à taux plein du salarié (F14044), tableau « Nombre de trimestres d'assurance exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein » — CSS art. L161-17-3 (durée d'assurance) — millésime 2026, vérifié le 3 septembre 2026

  Extrait de la source : « Vous êtes né : À partir du 1er janvier 1969 — Vous pouvez partir en retraite à partir de : 64 ans — Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein : 172 (43 ans) »

• service-public.gouv.fr — À partir de quel âge un salarié peut-il partir en retraite ? (F14043), tableau « Âge à partir duquel vous pouvez partir à la retraite » — CSS art. L161-17-2 (âge légal) — millésime 2026, vérifié le 3 septembre 2026

  Extrait de la source : « Vous êtes né : À partir du 1er janvier 1969 — Vous pouvez partir en retraite à partir de : 64 ans »

• service-public.gouv.fr — Pension de retraite de base à taux plein du salarié (F14044), rubrique « Quelles sont les conditions de durée d'assurance ou d'âge pour pouvoir bénéficier d'une retraite de base à taux plein ? » — CSS art. L351-8 (taux plein sans condition de durée) — millésime 2026, vérifié le 3 septembre 2026

  Extrait de la source : « Ou vous partez à la retraite à 67 ans, quel que soit votre nombre de trimestres d'assurance retraite. »

Hypothèses du calcul

• Régime général des salariés et régimes alignés : les régimes spéciaux et les fonctionnaires de catégorie active ne sont pas couverts.
• Aucun départ anticipé n'est calculé : carrière longue, handicap, incapacité permanente ou pénibilité, inaptitude au travail — ces dispositifs peuvent avancer l'âge indiqué.
• L'abaissement d'un an de l'âge minimum accordé, sous conditions, aux parents bénéficiant d'une majoration de durée d'assurance n'est pas modélisé.
• Le tableau officiel ne commence qu'à une génération donnée, qui borne le champ « année de naissance » ; les générations antérieures, déjà à l'âge du taux plein automatique, ne sont pas couvertes.
• « Taux plein » signifie ici l'absence de décote : le montant de la pension dépend en outre du salaire annuel moyen et de la durée d'assurance, qui ne sont pas calculés.