Liquider sa retraite
L'âge légal qui n'est 64 ans qu'à partir de 1969, la décote qui frappe deux fois — sur le taux et sur la proratisation —, et le second étage qui pèse un tiers du revenu. Trois modules sur une carrière de 164 trimestres où huit trimestres manquants coûtent 189,15 € par mois à vie. Toute la prose est libre ; le cas pratique et les QCM sont vendus.
Fondamental3 modules26 minModule 1 en accès libre
Règles 2026 — vérifié le 8 septembre 2026
Chiffres adossés à des constantes fiscales sourcées et datées. Un module dont les règles ont changé passe en « à revoir », et se dépublie automatiquement au-delà de 90 jours.
Ce contenu fait partie du parcours : Préparer et liquider ma retraite· Étape 1 sur 8· Étape suivante : Âge et trimestres de départ à la retraite
À la fin de cette formation, vous savez…
Ces acquis sont ceux des modules eux-mêmes : la promesse ne peut pas dire autre chose que ce que le cours enseigne.
- Distinguer l'âge légal de départ de la durée d'assurance requise.
- Situer l'âge légal et le nombre de trimestres selon la génération.
- Retenir l'âge auquel le taux plein s'obtient sans condition de durée.
- Comprendre que les deux conditions se cumulent avant 67 ans.
- Identifier les départs anticipés qui échappent à l'âge légal.
- Énoncer la formule de la pension de base et ses trois facteurs.
- Calculer une décote à partir du nombre de trimestres manquants.
- Comprendre que le manque de trimestres agit sur deux facteurs distincts.
- Situer la surcote et son taux par trimestre supplémentaire.
- Repérer le plafond de la pension et le minimum contributif.
- Comprendre l'acquisition de points et le rôle du salaire de référence.
- Calculer une pension complémentaire à partir d'un nombre de points.
- Situer les deux tranches de cotisation et leurs taux.
- Retenir le taux et les conditions de la pension de réversion.
- Vérifier les plafonds de ressources de la réversion.
Le programme, module par module
Chaque module se lit sur sa propre page. Les durées sont dérivées du texte réel, jamais annoncées à la main.
- Module 19 minGratuit — sans compteDeux conditions, et la seconde décideCe que vous saurez faire
- Distinguer l'âge légal de départ de la durée d'assurance requise.
- Situer l'âge légal et le nombre de trimestres selon la génération.
- Retenir l'âge auquel le taux plein s'obtient sans condition de durée.
- Comprendre que les deux conditions se cumulent avant 67 ans.
- Identifier les départs anticipés qui échappent à l'âge légal.
- Module 29 minCompris dans la formation complèteTrois facteurs, dont deux se dégradent ensembleCe que vous saurez faire
- Énoncer la formule de la pension de base et ses trois facteurs.
- Calculer une décote à partir du nombre de trimestres manquants.
- Comprendre que le manque de trimestres agit sur deux facteurs distincts.
- Situer la surcote et son taux par trimestre supplémentaire.
- Repérer le plafond de la pension et le minimum contributif.
- Module 38 minCompris dans la formation complèteLe second étage, et ce qui reste au conjointCe que vous saurez faire
- Comprendre l'acquisition de points et le rôle du salaire de référence.
- Calculer une pension complémentaire à partir d'un nombre de points.
- Situer les deux tranches de cotisation et leurs taux.
- Retenir le taux et les conditions de la pension de réversion.
- Vérifier les plafonds de ressources de la réversion.
Ce que vous repartez avec
Un support remis, pas seulement une page lue. Les sections sont dérivées du cours lui-même : ce qui est annoncé ici est exactement ce qui sera généré.
Support participant (PDF)
PDF
- Objectifs pédagogiques (3)
- Chiffres clés (3)
- Erreurs à éviter (3)
- Sources officielles (3)
Cahier d'exercices (Word)
Word
- Objectifs pédagogiques (3)
- Chiffres clés (3)
- Erreurs à éviter (3)
- Sources officielles (3)
Les corrigés vivent dans une annexe séparée : le support participant et le cahier d'exercices restent distribuables avant l'exercice.
Ou tout débloquer avec le pack à 29,00 € TTC/moisRapports de calculateurs, documents de formulaires et formations complètes, sans engagement.
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