Calculateur d'indemnités journalières maladie

Sources et hypothèses

• service-public.gouv.fr — fiche F3053, arrêt maladie du salarié : indemnités journalières, rubrique Montant (Code de la sécurité sociale art. R323-4) — millésime 2026, vérifié le 4 septembre 2026

  Extrait de la source : « Les indemnités journalières (IJ) sont égales à 50 % du salaire journalier de base. »

• service-public.gouv.fr — fiche F3053, salaire journalier de base du salarié payé au mois : total des 3 derniers salaires bruts — millésime 2026, vérifié le 4 septembre 2026

  Extrait de la source : « Si vous êtes payé au mois, votre salaire journalier de base est égal au total des 3 derniers salaires bruts perçus avant l'arrêt de travail, divisé par 91,25. »

• service-public.gouv.fr — fiche F3053, salaire journalier de base du salarié payé au mois : diviseur 91,25 — millésime 2026, vérifié le 4 septembre 2026

  Extrait de la source : « Si vous êtes payé au mois, votre salaire journalier de base est égal au total des 3 derniers salaires bruts perçus avant l'arrêt de travail, divisé par 91,25. »

• service-public.gouv.fr — fiche F3053, plafonnement du salaire pris en compte à 1,4 fois le Smic mensuel en vigueur — millésime 2026, vérifié le 4 septembre 2026

  Extrait de la source : « Votre salaire pris en compte pour calculer votre gain journalier de base, est plafonné à 1,4 fois le montant du Smic en vigueur, lors du dernier jour du mois qui précède l'arrêt (soit 2 613,82 € par mois en 2026). »

• ameli.fr — Arrêt maladie du salarié : indemnités journalières, délai de carence de 3 jours — millésime 2026, vérifié le 4 septembre 2026

  Extrait de la source : « Pendant les 3 premiers jours de votre arrêt de travail, aucune indemnité journalière ne vous est versée ; c'est ce que l'on appelle le délai de carence. »

• ameli.fr — Arrêt maladie du salarié : durée maximale de 360 jours d'indemnités journalières sur une période de 3 ans — millésime 2026, vérifié le 4 septembre 2026

  Extrait de la source : « Vous pouvez bénéficier de 360 jours d'indemnités journalières sur une période maximale de 3 ans. »

• ameli.fr — Arrêt maladie du salarié : conditions d'ouverture de droits renforcées lorsque la durée de l'arrêt est supérieure à 6 mois — millésime 2026, vérifié le 4 septembre 2026

  Extrait de la source : « Si la durée de l'arrêt de travail est supérieure à 6 mois »

• ameli.fr — Arrêt maladie du salarié : prélèvements sociaux sur les indemnités journalières, CSG à 6,2 % — millésime 2026, vérifié le 4 septembre 2026

  Extrait de la source : « Les indemnités journalières sont soumises aux prélèvements sociaux comme les salaires : 0,5 % au titre de la contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS) ; 6,2 % au titre de la contribution sociale généralisée (CSG). »

• ameli.fr — Arrêt maladie du salarié : prélèvements sociaux sur les indemnités journalières, CRDS à 0,5 % — millésime 2026, vérifié le 4 septembre 2026

  Extrait de la source : « Les indemnités journalières sont soumises aux prélèvements sociaux comme les salaires : 0,5 % au titre de la contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS) ; 6,2 % au titre de la contribution sociale généralisée (CSG). »

• service-public.gouv.fr — Smic (salaire minimum de croissance), montant horaire brut, cas général (Code du travail art. L3231-2 et s.) — millésime 2026, vérifié le 3 septembre 2026

  Extrait de la source : « Smic horaire | 12,31 € | 9,74 € »

• service-public.gouv.fr — Smic (salaire minimum de croissance), montant horaire net indicatif, cas général — millésime 2026, vérifié le 3 septembre 2026

  Extrait de la source : « Smic horaire | 12,31 € | 9,74 € »

• service-public.gouv.fr — Smic (salaire minimum de croissance), montant mensuel net indicatif pour 35 heures hebdomadaires, cas général — millésime 2026, vérifié le 3 septembre 2026

  Extrait de la source : « Smic mensuel | 1 867,02 € | 1 477,93 € »

• Légifrance — Code du travail, art. L3121-27 (durée légale de travail effectif) — millésime 2026, vérifié le 3 septembre 2026

  Extrait de la source : « La durée légale de travail effectif des salariés à temps complet est fixée à trente-cinq heures par semaine. »

Hypothèses du calcul

• Le calcul vise un salarié mensualisé du régime général en arrêt de travail pour maladie non professionnelle, à partir de son salaire mensuel brut moyen des 3 derniers mois. Les conditions d'ouverture de droits (heures travaillées ou cotisations) ne sont pas vérifiées, et les indemnités déjà perçues au cours des 3 années précédentes ne sont pas déduites du plafond de 360 jours. Accident du travail, maladie professionnelle, maternité, temps partiel thérapeutique et salariés non mensualisés ne sont pas couverts, ni l'affection de longue durée (ALD), qui relève d'un autre régime : indemnités journalières pendant 3 ans, et délai de carence retenu pour le seul premier arrêt sur une période de 3 ans.
• Le plafond du salaire pris en compte est calculé comme 1,4 fois le Smic mensuel brut en vigueur, arrondi au centime ; il correspond au montant publié par l'Assurance maladie, à un centime près de l'arrondi affiché par service-public. Le Smic retenu est celui du dernier jour du mois précédant l'arrêt : en cas de revalorisation intermédiaire, le plafond réel peut différer.
• Le net estimé retranche uniquement la CSG et la CRDS applicables aux indemnités journalières. Le prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu, le complément versé par l'employeur (loi de mensualisation, convention collective) et les garanties de prévoyance ne sont pas calculés.
• Chaque montant est arrondi au centime à chaque étape : salaire journalier de base (total des 3 derniers salaires / 91,25), puis indemnité journalière à 50 %. Pour 2 000 € bruts par mois, cela donne 65,75 € puis 32,875 → 32,88 €, quand l'exemple officiel de service-public (F3053) affiche 32,87 € pour la même entrée. L'écart d'un centime par jour vient de cette convention d'arrondi, pas d'un taux ; la règle d'arrondi de la caisse n'a pas pu être lue sur sa source.