Calcule el valor de sus pagas extraordinarias (verano y Navidad) y simule el efecto del prorrateo mensual.
Données vérifiées · julio de 2026
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El Estatuto de los Trabajadores garantiza como mínimo dos pagas extraordinarias al año (habitualmente verano y Navidad), cada una de al menos una mensualidad de salario, salvo que el convenio colectivo establezca el prorrateo mensual (diluidas en las 12 nóminas) u otra cuantía distinta.
Con un salario base de 1.500 € y 2 pagas extraordinarias para un año completo, cada paga vale 1.500 € (total 3.000 €/año). Si están prorrateadas, esto supone 250 €/mes adicionales en la nómina.
Introduzca el salario base mensual.
Confirme el número de pagas extraordinarias de su convenio (por defecto 2).
Introduzca los meses trabajados en el período, si es un año incompleto.
Indique si sus pagas están prorrateadas mensualmente.
Última actualización de datos
14 de julio de 2026
Fuentes y referencias
Estatuto de los Trabajadores, art. 31.
Los datos de esta calculadora se actualizan periódicamente para reflejar los últimos baremos oficiales. En caso de duda, consulte las fuentes oficiales mencionadas arriba.