Calcule el finiquito: salario pendiente, vacaciones no disfrutadas y parte proporcional de las pagas extraordinarias si no están prorrateadas.
Données vérifiées · julio de 2026
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El finiquito suma tres conceptos: el salario pendiente de percibir desde la última nómina hasta la fecha de cese, la compensación económica por los días de vacaciones generados y no disfrutados, y la parte proporcional de las pagas extraordinarias — pero solo si estas NO están prorrateadas mensualmente (si ya se cobran prorrateadas en la nómina, no generan compensación adicional). El finiquito es distinto de la indemnización por despido (compensación aparte, no cubierta aquí) — esta calculadora solo cubre los conceptos pendientes de la relación laboral, no la indemnización.
Con un salario base de 1.500 €, 10 días pendientes, 5 días de vacaciones no disfrutadas, 180 días trabajados en el año y 2 pagas extraordinarias no prorrateadas, el finiquito total es de 2.250 € (500 € + 250 € + 1.500 €).
Introduzca el salario base mensual.
Introduzca los días pendientes de cobrar desde la última nómina.
Introduzca los días de vacaciones generados y no disfrutados.
Indique si las pagas extraordinarias están prorrateadas mensualmente en su nómina.
Si no están prorrateadas, introduzca los días trabajados en el año y el número de pagas extraordinarias.
Última actualización de datos
14 de julio de 2026
Fuentes y referencias
Estatuto de los Trabajadores, arts. 29 y 38.
Los datos de esta calculadora se actualizan periódicamente para reflejar los últimos baremos oficiales. En caso de duda, consulte las fuentes oficiales mencionadas arriba.