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Vacaciones retribuidas

Calcule los días de vacaciones generados, pendientes de disfrutar, y su valor económico (30 días naturales/año, mínimo legal).

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Data verified · July 2026

¿Cuántos días de vacaciones me corresponden al año?

El mínimo legal es de 30 días naturales por año completo trabajado, es decir, 2,5 días generados por cada mes. Su convenio colectivo puede mejorar esa cifra — por eso los días anuales son un campo editable.

Source: Estatuto de los Trabajadores, art. 38. · updated 2026

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Everything about Vacaciones retribuidas

📋Overview+

El art. 38.1 del Estatuto de los Trabajadores fija un mínimo legal de 30 días naturales de vacaciones por año completo trabajado (el convenio colectivo puede mejorar esta cifra) — equivalente a 2,5 días naturales generados por mes trabajado. Este calculador estima los días generados hasta la fecha, los pendientes de disfrutar, y su valor económico si no se disfrutan.

🔢 Concrete example

Con un salario bruto de 1.500 € y 6 meses trabajados, se han generado 15 días de vacaciones. Si no se ha disfrutado ninguno, su valor económico es de 750 € (50 €/día × 15 días).

📖User guide+

How to use this calculator

  1. 1

    Introduzca su salario bruto mensual.

  2. 2

    Introduzca los meses trabajados en el año en curso.

  3. 3

    Introduzca los días de vacaciones ya disfrutados, si procede.

  4. 4

    Confirme los días de vacaciones anuales de su convenio (por defecto 30).

📚Glossary+
Días naturales
Cómputo que incluye todos los días del calendario (incluidos fines de semana y festivos), a diferencia de los días laborables.
ℹ️Sources & updates+
📅

Last data update

July 14, 2026

📄

Sources and references

Estatuto de los Trabajadores, art. 38.

The data in this calculator is updated regularly to reflect the latest official rates. When in doubt, consult the official sources listed above.

FAQ — Vacaciones retribuidas

¿Cuántos días de vacaciones me corresponden al año?+

El mínimo legal es de 30 días naturales por año completo trabajado, es decir, 2,5 días generados por cada mes. Su convenio colectivo puede mejorar esa cifra — por eso los días anuales son un campo editable.

¿Los 30 días incluyen fines de semana y festivos?+

Sí, porque se computan en días naturales: cuentan todos los días del calendario, a diferencia de los días laborables. Es un matiz importante al comparar con convenios que expresan las vacaciones en días laborables.

¿Cuánto valen los días de vacaciones que no he disfrutado?+

El calculador los valora a partir de su salario bruto mensual: estima los días generados según los meses trabajados, resta los ya disfrutados y traduce los pendientes a su equivalente económico. Ese valor es el que se compensaría, por ejemplo, en un finiquito.

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