Prime de fin d'année / treizième mois
Calculez la prime de fin d'année ou treizième mois — non obligatoire de façon générale au Luxembourg, applicable uniquement si prévu par convention collective ou contrat.
Data verified · July 2026
Le treizième mois est-il obligatoire au Luxembourg ?
Non, aucune disposition légale n'en impose le versement à tous les salariés. Il ne devient obligatoire que s'il résulte d'une convention collective de travail, d'un accord d'entreprise, d'une clause du contrat ou d'un usage d'entreprise constant. Vérifiez ces sources avant de considérer la prime comme acquise.
Source: Chambre des salariés (CSL), csl.lu/fr/vos-droits/salaries/remuneration/complements-de-salaire. · updated 2026
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Everything about Prime de fin d'année / treizième mois
📋Overview+
Le treizième mois N'EST PAS obligatoire de façon générale au Luxembourg — aucune disposition légale n'en impose le versement à tous les salariés. Il devient obligatoire uniquement s'il résulte d'une convention collective de travail (CCT), d'un accord d'entreprise, d'une clause du contrat de travail, ou d'un usage d'entreprise constant. Plusieurs CCT sectorielles (banques, assurances, hôpitaux, nettoyage, construction) le prévoient.
💡 Best practices
- Vérifiez votre convention collective de travail ou votre contrat avant de considérer cette prime comme acquise — elle n'est PAS un droit légal automatique au Luxembourg.
🔢 Concrete example
Avec un salaire de base de 3.000 € et une prime applicable pour une année complète, la prime de fin d'année s'élève à 3.000 €.
📖User guide+
How to use this calculator
- 1
Saisissez le salaire de base mensuel.
- 2
Indiquez si la prime est applicable dans votre cas (CCT, contrat, ou usage d'entreprise).
- 3
Ajustez les mois travaillés dans l'année si celle-ci est incomplète.
📚Glossary+
- Usage d'entreprise
- Pratique constante, générale et fixe d'une entreprise (comme le versement répété d'une prime de fin d'année) qui, sans être écrite, devient une obligation contractuelle implicite.
ℹ️Sources & updates+
Last data update
July 14, 2026
Sources and references
Chambre des salariés (CSL), csl.lu/fr/vos-droits/salaries/remuneration/complements-de-salaire.
The data in this calculator is updated regularly to reflect the latest official rates. When in doubt, consult the official sources listed above.
FAQ — Prime de fin d'année / treizième mois
Le treizième mois est-il obligatoire au Luxembourg ?+
Non, aucune disposition légale n'en impose le versement à tous les salariés. Il ne devient obligatoire que s'il résulte d'une convention collective de travail, d'un accord d'entreprise, d'une clause du contrat ou d'un usage d'entreprise constant. Vérifiez ces sources avant de considérer la prime comme acquise.
Quels secteurs prévoient un treizième mois par leur CCT ?+
Plusieurs conventions collectives sectorielles le prévoient, notamment les banques, les assurances, les hôpitaux, le nettoyage et la construction. En dehors de ces cas, un usage d'entreprise constant — pratique répétée et fixe — peut aussi créer une obligation implicite.
Comment la prime est-elle calculée pour une année incomplète ?+
Au prorata des mois travaillés dans l'année, sur la base du salaire de base mensuel. Pour une année complète avec un salaire de base de 3.000 €, la prime s'élève à 3.000 € ; avec 6 mois travaillés, elle serait réduite de moitié.