Indemnité de départ
Calculez l'indemnité de départ légale selon le barème d'ancienneté (0 à 12 mois de salaire), exonérée d'impôt et de cotisations sociales.
Data verified · July 2026
À partir de quelle ancienneté a-t-on droit à l'indemnité de départ ?
À partir de 5 ans d'ancienneté à la date d'expiration du préavis — en dessous, aucune indemnité n'est due. Le barème monte ensuite par paliers : 1 mois (5-10 ans), 2 mois (10-15 ans), 3 mois (15-20 ans), 6 mois (20-25 ans), 9 mois (25-30 ans) et 12 mois à partir de 30 ans.
Source: Code du travail luxembourgeois, art. L.124-7 et suivants — legilux.public.lu/eli/etat/leg/code/travail. · updated 2026
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Everything about Indemnité de départ
📋Overview+
Le barème légal (entreprises de 20 salariés et plus) est progressif selon l'ancienneté à la date d'expiration du préavis : aucune indemnité en dessous de 5 ans, 1 mois pour 5-10 ans, 2 mois pour 10-15 ans, 3 mois pour 15-20 ans, 6 mois pour 20-25 ans, 9 mois pour 25-30 ans, 12 mois à partir de 30 ans. La base de calcul est le salaire brut mensuel moyen des 12 derniers mois, primes courantes incluses. L'indemnité est totalement exonérée d'impôt sur le revenu et de cotisations sociales.
💡 Best practices
- Ce calculateur ne remplace pas un conseil juridique — le droit à l'indemnité dépend du motif et des circonstances du licenciement.
🔢 Concrete example
Avec un salaire mensuel moyen de 4.000 € et 22 ans d'ancienneté, l'indemnité est de 6 mois de salaire, soit 24.000 €.
📖User guide+
How to use this calculator
- 1
Saisissez le salaire brut mensuel moyen des 12 derniers mois.
- 2
Saisissez l'ancienneté en années complètes.
- 3
Lisez le nombre de mois d'indemnité applicable et le montant total.
📚Glossary+
- Petite entreprise (moins de 20 salariés)
- Les entreprises de moins de 20 salariés peuvent opter pour la prolongation du préavis à la place du versement de l'indemnité — un choix distinct non couvert par ce calculateur, qui affiche uniquement le montant de l'indemnité.
ℹ️Sources & updates+
Last data update
July 14, 2026
Sources and references
Code du travail luxembourgeois, art. L.124-7 et suivants — legilux.public.lu/eli/etat/leg/code/travail.
The data in this calculator is updated regularly to reflect the latest official rates. When in doubt, consult the official sources listed above.
FAQ — Indemnité de départ
À partir de quelle ancienneté a-t-on droit à l'indemnité de départ ?+
À partir de 5 ans d'ancienneté à la date d'expiration du préavis — en dessous, aucune indemnité n'est due. Le barème monte ensuite par paliers : 1 mois (5-10 ans), 2 mois (10-15 ans), 3 mois (15-20 ans), 6 mois (20-25 ans), 9 mois (25-30 ans) et 12 mois à partir de 30 ans.
L'indemnité de départ est-elle imposable ?+
Non, elle est totalement exonérée d'impôt sur le revenu et de cotisations sociales. Le montant calculé est donc perçu intégralement. Le droit à l'indemnité dépend toutefois du motif et des circonstances du licenciement — ce calculateur ne remplace pas un conseil juridique.
Sur quel salaire l'indemnité est-elle calculée ?+
Sur le salaire brut mensuel moyen des 12 derniers mois, primes courantes incluses. Le barème s'applique aux entreprises de 20 salariés et plus ; celles de moins de 20 salariés peuvent opter pour une prolongation du préavis à la place du versement, un choix non couvert par ce calculateur.