Indemnité de congé parental (CAE)
Calculez l'indemnité de congé parental versée par la CAE : 100% (temps plein), 50% (temps partiel) ou 80% (fractionné) du salaire moyen, avec plancher et plafond.
Data verified · July 2026
Qui verse l'indemnité de congé parental ?
La Caisse pour l'avenir des enfants (CAE), directement au parent bénéficiaire — pas l'employeur. L'indemnité est calculée sur le salaire moyen des 12 mois précédant le congé.
Source: Caisse pour l'avenir des enfants (CAE) — cae.public.lu/fr/conge-parental/informations-generales/montants.html (2026). · updated 2026
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Everything about Indemnité de congé parental (CAE)
📋Overview+
L'indemnité de congé parental est versée par la Caisse pour l'avenir des enfants (CAE), indépendamment de l'employeur. Le pourcentage dépend de la modalité choisie : temps plein (4 ou 6 mois) = 100% du salaire moyen plafonné ; temps partiel (8 ou 12 mois) = 50% ; congé fractionné (réduction 20% du temps de travail) = 80%. L'indemnité ne peut être inférieure au SSM non qualifié ni supérieure à 5x le SSM non qualifié (2026).
🔢 Concrete example
Avec un salaire moyen de 4.000 € et la modalité temps plein (100%), l'indemnité est de 4.000 €, dans les limites légales.
📖User guide+
How to use this calculator
- 1
Saisissez le salaire moyen mensuel des 12 mois précédant le congé.
- 2
Choisissez la modalité de congé parental.
- 3
Lisez l'indemnité finale, après application du plancher et du plafond.
📚Glossary+
- CAE (Caisse pour l'avenir des enfants)
- Organisme luxembourgeois qui verse directement l'indemnité de congé parental au parent bénéficiaire, indépendamment de l'employeur.
ℹ️Sources & updates+
Last data update
July 14, 2026
Sources and references
Caisse pour l'avenir des enfants (CAE) — cae.public.lu/fr/conge-parental/informations-generales/montants.html (2026).
The data in this calculator is updated regularly to reflect the latest official rates. When in doubt, consult the official sources listed above.
FAQ — Indemnité de congé parental (CAE)
Qui verse l'indemnité de congé parental ?+
La Caisse pour l'avenir des enfants (CAE), directement au parent bénéficiaire — pas l'employeur. L'indemnité est calculée sur le salaire moyen des 12 mois précédant le congé.
Quel pourcentage du salaire selon la modalité de congé choisie ?+
100% du salaire moyen plafonné pour le temps plein (4 ou 6 mois), 50% pour le temps partiel (8 ou 12 mois) et 80% pour le congé fractionné (réduction de 20% du temps de travail). C'est la modalité sélectionnée qui détermine le pourcentage appliqué par le calculateur.
L'indemnité de congé parental a-t-elle un minimum et un maximum ?+
Oui : elle ne peut être inférieure au SSM non qualifié ni supérieure à 5 fois ce montant (2026). Le calculateur affiche l'indemnité avant limites et l'indemnité finale après application du plancher et du plafond.