Overarbejdsbetaling
Beregn overarbejdsbetalingen ud fra dit overenskomstmæssige tillæg — dansk lov fastsætter INGEN sats for overarbejde.
Data verified · July 2026
Hvad siger loven om betaling for overarbejde?
Ingenting om beløbet — der findes ingen lovfæstet overtidssats i dansk ret. Arbejdstidsloven regulerer kun den maksimale arbejdstid (48 timer/uge i gennemsnit), mens tillægget fastsættes af overenskomst eller individuel ansættelseskontrakt.
Source: Arbejdstidsloven (LBK nr 674 af 25/05/2023). · updated 2026
Like this calculator?
Create a free account to save your calculations, access history, and export to PDF. Upgrade to Pro for all 319 calculators.
A question about this result?
Ask Solva, ActioFin's AI finance advisor — answers sourced from official texts.
5 free questions per day with a free account
Everything about Overarbejdsbetaling
📋Overview+
Der findes ingen lovfæstet overarbejdsbetaling i dansk ret — Arbejdstidsloven regulerer maksimal arbejdstid (48 timer/uge i gennemsnit) men ikke aflønningsniveauet. Tillægget (typisk 50%/100% eller afspadsering) fastsættes udelukkende af overenskomst eller individuel ansættelseskontrakt.
🔢 Concrete example
Ved en bruttoløn på 32 000 kr (160 timer/måned) er timelønnen 200 kr. Med et tillæg på 50% og 10 overtidstimer bliver overarbejdsbetalingen 3 000 kr.
📖User guide+
How to use this calculator
- 1
Angiv bruttolønnen per måned.
- 2
Angiv arbejdstimerne per måned (160,33 som standard for fuldtid).
- 3
Angiv antallet af overtidstimer.
- 4
Angiv overtidstillægget ifølge din overenskomst eller kontrakt.
📚Glossary+
- Arbejdstidsloven
- Dansk lov der regulerer grænser for arbejdstid og overarbejde, men IKKE selve aflønningsniveauet — det fastsættes af overenskomst.
ℹ️Sources & updates+
Last data update
July 14, 2026
Sources and references
Arbejdstidsloven (LBK nr 674 af 25/05/2023).
The data in this calculator is updated regularly to reflect the latest official rates. When in doubt, consult the official sources listed above.
FAQ — Overarbejdsbetaling
Hvad siger loven om betaling for overarbejde?+
Ingenting om beløbet — der findes ingen lovfæstet overtidssats i dansk ret. Arbejdstidsloven regulerer kun den maksimale arbejdstid (48 timer/uge i gennemsnit), mens tillægget fastsættes af overenskomst eller individuel ansættelseskontrakt.
Hvilket overtidstillæg skal jeg indtaste?+
Det tillæg din overenskomst eller kontrakt foreskriver — typisk 50% eller 100%, eller afspadsering i stedet for betaling. Uden overenskomst gælder alene det, der er aftalt i din kontrakt.
Hvordan beregnes overarbejdsbetalingen konkret?+
Timelønnen findes først som bruttoløn delt med månedens arbejdstimer, og hver overtidstime betales med timelønnen plus tillægget. Ved 32 000 kr/måned og 160 timer er timelønnen 200 kr — 10 overtidstimer med 50% tillæg giver 3 000 kr.