Samlet lønomkostning for arbejdsgiver
Beregn arbejdsgiverens samlede lønomkostning: bruttoløn, ATP-bidrag, feriepenge (12,5%) og valgfri AES-præmie.
Data verified · July 2026
Hvor meget koster en medarbejder ud over bruttolønnen i Danmark?
Forholdsvis lidt sammenlignet med de fleste EU-lande: ATP-bidragets arbejdsgiverandel (198 kr/måned ved fuldtid i 2026), feriepenge på 12,5% af bruttolønnen og en eventuel AES-præmie fastsat af forsikringsselskabet efter branche. Ved en bruttoløn på 40 000 kr lander den samlede omkostning på cirka 45 198 kr/måned uden AES. Forklaringen er, at den danske velfærdsstat primært finansieres via indkomstskat, ikke via arbejdsgiverbidrag.
Source: ATP — atp-bidrag 2026 (atp.dk), Ferieloven (LOV nr 60/2020), Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (aes.dk). · updated 2026
Like this calculator?
Create a free account to save your calculations, access history, and export to PDF. Upgrade to Pro for all 319 calculators.
A question about this result?
Ask Solva, ActioFin's AI finance advisor — answers sourced from official texts.
5 free questions per day with a free account
Everything about Samlet lønomkostning for arbejdsgiver
📋Overview+
I modsætning til de fleste EU-lande finansieres den danske velfærdsstat primært via indkomstskat — arbejdsgiverens ekstra udgifter ud over bruttoløn er derfor begrænsede: ATP-bidrag (arbejdsgiverandel 198 kr/måned/fuldtidsansat 2026), feriepenge (12,5% af bruttoløn) og AES/arbejdsmarkedets erhvervssikring (præmie fastsættes af forsikringsselskab efter branche). OBS: 12,5%-satsen gælder timelønnede uden løn under ferie — funktionærer MED løn under ferie får i stedet kun et ferietillæg på mindst 1% oveni den normale løn, hvilket giver en markant lavere samlet omkostning.
🔢 Concrete example
Ved en bruttoløn på 40 000 kr bliver feriepengene 5 000 kr/måned, hvilket giver en samlet lønomkostning på cirka 45 198 kr/måned uden AES-præmie.
📖User guide+
How to use this calculator
- 1
Angiv bruttolønnen per måned.
- 2
Angiv ATP-bidraget (arbejdsgiverandel), standard 198 kr for fuldtid.
- 3
Angiv feriepengesatsen: 12,5% for timelønnede, cirka 1% for funktionærer med løn under ferie.
- 4
Angiv en eventuel AES-forsikringspræmie i procent af bruttoløn.
- 5
Læs den samlede lønomkostning per måned og per år.
📚Glossary+
- ATP-bidrag
- Obligatorisk pensionsbidrag til Arbejdsmarkedets Tillægspension, delt mellem arbejdstager (1/3) og arbejdsgiver (2/3).
ℹ️Sources & updates+
Last data update
July 14, 2026
Sources and references
ATP — atp-bidrag 2026 (atp.dk), Ferieloven (LOV nr 60/2020), Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (aes.dk).
The data in this calculator is updated regularly to reflect the latest official rates. When in doubt, consult the official sources listed above.
FAQ — Samlet lønomkostning for arbejdsgiver
Hvor meget koster en medarbejder ud over bruttolønnen i Danmark?+
Forholdsvis lidt sammenlignet med de fleste EU-lande: ATP-bidragets arbejdsgiverandel (198 kr/måned ved fuldtid i 2026), feriepenge på 12,5% af bruttolønnen og en eventuel AES-præmie fastsat af forsikringsselskabet efter branche. Ved en bruttoløn på 40 000 kr lander den samlede omkostning på cirka 45 198 kr/måned uden AES. Forklaringen er, at den danske velfærdsstat primært finansieres via indkomstskat, ikke via arbejdsgiverbidrag.
Gælder feriepengesatsen på 12,5% for alle ansatte?+
Nej — den gælder timelønnede uden løn under ferie. Funktionærer MED løn under ferie får i stedet et ferietillæg på mindst 1% oveni den normale løn, hvilket giver en markant lavere samlet lønomkostning. Vælg derfor satsen efter medarbejderens ansættelsesform.
Skal jeg altid medregne en AES-præmie?+
Kun hvis du kender den — præmien til arbejdsmarkedets erhvervssikring fastsættes af forsikringsselskabet efter branche og angives derfor som en valgfri procent af bruttolønnen. Lader du feltet stå på 0, får du omkostningen uden forsikringsdelen.