Calcule la indemnización por despido improcedente (33 días/año, tope 24 mensualidades) o procedente (20 días/año, tope 12 mensualidades). España 2026.
Données vérifiées · July 2026
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El despido improcedente se indemniza a 33 días de salario por año de servicio, con un tope de 24 mensualidades (art. 56 ET). El despido procedente u objetivo (causas ETOP) se indemniza a 20 días por año, con un tope de 12 mensualidades (art. 53.1.b ET). El salario diario se calcula dividiendo el salario anual bruto (incluidas pagas extraordinarias) entre 365. IMPORTANTE: esta calculadora aplica el tramo único de 33 días/año vigente desde la reforma de 2012. Si la antigüedad incluye periodos de servicio ANTERIORES al 12/02/2012, el cálculo real es mixto (45 días/año para el tramo anterior a esa fecha + 33 días/año para el tramo posterior, con su propio límite de 42 mensualidades) — esta herramienta NO lo modela y subestimará la indemnización en ese caso; consulte a un graduado social o abogado laboralista.
Para un salario anual de 36 500 € y 5 años de servicio, despido improcedente: indemnización de 16 500 € (sin alcanzar el tope de 24 mensualidades).
Indique el salario anual bruto (con pagas extraordinarias incluidas).
Indique los años de servicio.
Seleccione el tipo de despido (improcedente o procedente).
Lea la indemnización base, el tope aplicable y la indemnización final.
Last data update
July 14, 2026
Sources and references
Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015), art. 53 y 56 (boe.es).
The data in this calculator is updated regularly to reflect the latest official rates. When in doubt, consult the official sources listed above.