Betriebliche Altersvorsorge per Entgeltumwandlung: steuerfrei bis 8 % der BBG, sozialversicherungsfrei bis 4 % (§ 3 Nr. 63 EStG) plus 15 % Arbeitgeberzuschuss.
Données vérifiées · July 2026
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Berechnet die steuer- und sozialversicherungsrechtliche Behandlung der Entgeltumwandlung in eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) über Direktversicherung, Pensionskasse oder Pensionsfonds. Nach § 3 Nr. 63 EStG bleiben Beiträge bis zu 8 % der Beitragsbemessungsgrenze (BBG) der allgemeinen Rentenversicherung steuerfrei; sozialversicherungsfrei sind Beiträge bis 4 % der BBG. Bei der BBG West 2025 (96.600 €) entspricht das 7.728 € steuerfrei und 3.864 € sozialversicherungsfrei pro Jahr. Der Arbeitgeber muss 15 % der Entgeltumwandlung als Zuschuss leisten, soweit er Sozialversicherungsbeiträge spart (§ 1a Abs. 1a BetrAVG).
Entgeltumwandlung 300 €/Monat = 3.600 €/Jahr, BBG 96.600 €: steuerfrei bis 7.728 € (voll 3.600 € steuerfrei), SV-frei bis 3.864 € (voll 3.600 € SV-frei), Arbeitgeberzuschuss 540 € (15 %).
Monatliche Entgeltumwandlung eingeben.
Beitragsbemessungsgrenze (BBG West) angeben (Standard 96.600 € für 2025).
Steuerfreien und sozialversicherungsfreien Anteil sowie den Arbeitgeberzuschuss ablesen.
Last data update
July 7, 2026
Sources and references
§ 3 Nr. 63 EStG (steuerfrei 8 % BBG, SV-frei 4 % BBG); § 1a Abs. 1a BetrAVG (Arbeitgeberzuschuss 15 %); BBG West 2025 = 96.600 € — gesetze-im-internet.de/estg/__3.html.
The data in this calculator is updated regularly to reflect the latest official rates. When in doubt, consult the official sources listed above.
Bis 8 % der Beitragsbemessungsgrenze (BBG) pro Jahr steuerfrei (§ 3 Nr. 63 EStG); sozialversicherungsfrei bis 4 % der BBG. 2025 bei BBG West 96.600 € sind das 7.728 € bzw. 3.864 €.
Ja — 15 % der Entgeltumwandlung als Zuschuss, soweit er dadurch Sozialversicherungsbeiträge spart (§ 1a Abs. 1a BetrAVG).
Nein — in der Rentenphase ist die Betriebsrente voll zu versteuern und in der gesetzlichen Kranken-/Pflegeversicherung beitragspflichtig (mit einem Freibetrag).