Berechnen Sie die österreichische Abfertigung nach dem Angestelltengesetz (Abfertigung alt, vor 2003) oder nach dem BMSVG (Abfertigung neu, ab 2003) anhand Ihres Bruttoentgelts und der Dienstjahre.
Données vérifiées · Juli 2026
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Dieser Rechner ermittelt die österreichische Abfertigung nach zwei möglichen Regimen. Die Abfertigung alt (für Dienstverhältnisse mit Beginn vor 2003) richtet sich nach § 23 Angestelltengesetz (AngG) und staffelt eine Anzahl von Monatsentgelten nach der Dauer der Dienstjahre — von 2 Monatsentgelten ab 3 Jahren bis zu 12 Monatsentgelten ab 25 Jahren. Die Abfertigung neu (BMSVG, ab 2003) funktioniert dagegen als laufende Kapitalansparung: Der Arbeitgeber zahlt 1,53 % des monatlichen Bruttoentgelts in eine Betriebliche Vorsorgekasse (BV-Kasse) ein, die das Kapital verzinst ansammelt und bei Beendigung des Dienstverhältnisses auszahlt oder überträgt.
Ein Angestellter mit 20 Dienstjahren und einem monatlichen Bruttoentgelt von 3.000 € im Regime Abfertigung alt hat Anspruch auf 9 Monatsentgelte (Staffel ab 20 Jahren) inklusive Sonderzahlungen.
Wählen Sie das anwendbare Regime: Abfertigung alt (Dienstbeginn vor 2003) oder Abfertigung neu (BMSVG, ab 2003).
Geben Sie das monatliche Bruttoentgelt ein.
Geben Sie die Anzahl der Dienstjahre ein (nur relevant für Abfertigung alt).
Geben Sie an, ob Sonderzahlungen (13./14. Monatsgehalt) in der Bemessungsgrundlage berücksichtigt werden sollen.
Bei Abfertigung neu können Sie optional eine angenommene Verzinsung des BV-Kassen-Kapitals pro Jahr angeben.
Der Rechner ermittelt je nach Regime die Anzahl der Monatsentgelte und die Abfertigung brutto (alt) oder den Beitragssatz und das angesparte Kapital (neu).
Letzte Datenaktualisierung
7. Juli 2026
Quellen und Referenzen
BMF/RIS Angestelltengesetz (AngG) § 23 (Abfertigung alt) + Betriebliches Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz (BMSVG, Abfertigung neu 1,53 %) — https://www.bmf.gv.at, https://www.ris.bka.gv.at.
Die Daten dieses Rechners werden regelmäßig aktualisiert, um die neuesten offiziellen Sätze abzubilden. Im Zweifel konsultieren Sie die oben genannten offiziellen Quellen.
Die Abfertigung alt gilt für Dienstverhältnisse, die vor dem 1. Jänner 2003 begonnen haben, sofern nicht ausdrücklich in das neue System gewechselt wurde. Alle ab 2003 neu begründeten Dienstverhältnisse unterliegen automatisch der Abfertigung neu (BMSVG).
Die Staffel beginnt bei 2 Monatsentgelten ab 3 Dienstjahren und steigt über 4 (5 Jahre), 6 (10 Jahre), 9 (20 Jahre) bis zu 12 Monatsentgelten ab 25 Dienstjahren — jeweils bezogen auf das laufende Monatsentgelt zum Zeitpunkt der Beendigung.
Ja, im Unterschied zur Abfertigung alt bleibt das in der BV-Kasse angesparte Kapital der Abfertigung neu unabhängig vom Beendigungsgrund erhalten — es kann bei Selbstkündigung entweder ausbezahlt (nach 3 Jahren Einzahlung) oder bei einem neuen Arbeitgeber weitergeführt werden.
Der Arbeitgeber zahlt laufend 1,53 % des monatlichen Bruttoentgelts (inklusive Sonderzahlungen) in die BV-Kasse ein — das angesparte Kapital wird zusätzlich mit der von der BV-Kasse erzielten Verzinsung vermehrt.