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Il welfare aziendale: le somme e i servizi che l'articolo 51 esclude dal reddito
Gli esempi numerici del modulo, poi casi da risolvere prima di scoprirne la soluzione · 3 sezioni · 308 parole · 4 min
Esempio numerico
Il piano di Anna
Anna decide di offrire a tutti gli otto dipendenti con figli un rimborso fino a 600 euro per centri estivi e rette scolastiche, previsto da un regolamento aziendale scritto. È una categoria di dipendenti, la voce rientra nella lettera f-bis) e ammette somme: i rimborsi documentati non entrano nel reddito dei dipendenti. Gli altri ricevono un servizio diverso.
Esempio numerico
Un buono da 12 euro
Un'azienda senza mensa consegna ogni giorno lavorato un buono pasto elettronico da 12 euro. Per ciascun buono 10 euro restano fuori dal reddito e 2 euro vi entrano. Su 220 giorni lavorati, 440 euro si aggiungono all'imponibile del dipendente e subiscono le ritenute come il resto della retribuzione.
Caso pratico
Tre voci nel piano di un'azienda
Nel 2026 un'azienda offre a tutti i dipendenti tre voci. Primo: buoni pasto cartacei da 6 euro per ogni giorno lavorato, in assenza di mensa. Secondo: il rimborso in denaro, fino a 300 euro, dell'iscrizione a una palestra scelta dal dipendente. Terzo: il rimborso dell'abbonamento annuale all'autobus urbano dei dipendenti e dei figli a carico. Quali voci restano fuori dal reddito, e in che misura?
Suggerimento: Per ogni voce trovate la lettera del comma 2, poi controllate il limite giornaliero e il verbo: la lettera ammette somme di denaro o solo servizi?
Mostra la soluzione
I buoni pasto cartacei sono esclusi fino a 4 euro al giorno (lettera c): dei 6 euro di ogni buono, 2 euro entrano nel reddito. Il rimborso della palestra rientrerebbe nelle finalità della lettera f), che però esclude solo l'utilizzazione di opere e servizi, non il denaro: il rimborso concorre al reddito. Il rimborso dell'abbonamento all'autobus, offerto alla generalità dei dipendenti per sé e per i familiari a carico, rientra nella lettera d-bis) ed è escluso per intero.
Risposta: Esclusi 4 euro per buono e l'intero abbonamento; tassati 2 euro per buono e il rimborso della palestra
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