GmbH vs UG (vergleich)
Comparez GmbH et UG (haftungsbeschränkt) : net global, charge fiscale et sociale par forme.
Data verified · May 2026
Quelle est la vraie différence entre GmbH et UG ?
Le capital de départ : 25 000 € pour la GmbH contre 1 € minimum pour l'UG (haftungsbeschränkt), qui doit en contrepartie doter une réserve légale de 25 % de son bénéfice (§ 5a GmbHG). La charge fiscale (KSt + Gewerbesteuer) obéit en revanche aux mêmes règles pour les deux formes.
Source: GmbHG § 5a ; KStG ; GewStG. · updated 2026
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Everything about GmbH vs UG (vergleich)
📋Overview+
Compare la GmbH (capital 25 000 €) et l'UG (haftungsbeschränkt, capital dès 1 € avec réserve légale) en Allemagne : net global, salaire de gérant, charge fiscale (KSt + GewSt) et sociale, pour recommander la forme la plus avantageuse.
📖User guide+
How to use this calculator
- 1
Saisissez le bénéfice annuel avant salaire de gérant.
- 2
Indiquez la part de salaire de gérant et le capital UG.
- 3
Ajustez le Hebesatz et le taux marginal.
- 4
Lisez l'écart de net global et la recommandation.
📚Glossary+
- UG (haftungsbeschränkt)
- Mini-GmbH créable dès 1 €, avec obligation de réserve légale de 25 % du bénéfice.
- Gewerbesteuer
- Taxe professionnelle = 3,5 % × Hebesatz communal.
ℹ️Sources & updates+
Last data update
May 21, 2026
Sources and references
GmbHG § 5a ; KStG ; GewStG.
The data in this calculator is updated regularly to reflect the latest official rates. When in doubt, consult the official sources listed above.
FAQ — GmbH vs UG (vergleich)
Quelle est la vraie différence entre GmbH et UG ?+
Le capital de départ : 25 000 € pour la GmbH contre 1 € minimum pour l'UG (haftungsbeschränkt), qui doit en contrepartie doter une réserve légale de 25 % de son bénéfice (§ 5a GmbHG). La charge fiscale (KSt + Gewerbesteuer) obéit en revanche aux mêmes règles pour les deux formes.
Comment le calculateur départage-t-il les deux formes ?+
Il compare le net global obtenu dans chaque forme — salaire de gérant et résultat après impôts — puis affiche l'écart et une recommandation. Le bénéfice avant salaire de gérant et sa répartition sont vos deux entrées clés.
Pourquoi la part de salaire de gérant change-t-elle le résultat ?+
Parce que le salaire est déductible du résultat de la société mais imposé chez le gérant (taux marginal, cotisations sociales le cas échéant), tandis que le bénéfice conservé subit KSt et Gewerbesteuer. L'arbitrage entre ces deux flux détermine le net global de chaque forme.