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Carer's leave — how many months are you entitled to?

There is NO entitlement with 15 or fewer employees — but the ten working days of § 2 are open to everyone, whatever the size of the employer.

2026 rules — verified on September 22, 2026Free, no account

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Sources and assumptions

  • gesetze-im-internet.de — PflegeZG § 4 Abs. 1 Satz 1 — tax year 2026, verified on September 22, 2026
    Excerpt from the source : « Die Pflegezeit nach § 3 beträgt für jeden pflegebedürftigen nahen Angehörigen längstens sechs Monate (Höchstdauer). »
  • gesetze-im-internet.de — PflegeZG § 4 Abs. 1 Satz 4 — tax year 2026, verified on September 22, 2026
    Excerpt from the source : « Pflegezeit und Familienpflegezeit nach § 2 des Familienpflegezeitgesetzes dürfen gemeinsam die Gesamtdauer von 24 Monaten je pflegebedürftigem nahen Angehörigen nicht überschreiten. »
  • gesetze-im-internet.de — PflegeZG § 3 Abs. 1 Satz 2 — tax year 2026, verified on September 22, 2026
    Excerpt from the source : « Der Anspruch nach Satz 1 besteht nicht gegenüber Arbeitgebern mit in der Regel 15 oder weniger Beschäftigten. »
  • gesetze-im-internet.de — PflegeZG § 3 Abs. 3 Satz 1 — tax year 2026, verified on September 22, 2026
    Excerpt from the source : « Wer Pflegezeit beanspruchen will, muss dies dem Arbeitgeber spätestens zehn Arbeitstage vor Beginn in Textform ankündigen »
  • gesetze-im-internet.de — PflegeZG § 2 Abs. 1 — tax year 2026, verified on September 22, 2026
    Excerpt from the source : « Beschäftigte haben das Recht, bis zu zehn Arbeitstage der Arbeit fernzubleiben, wenn dies erforderlich ist, um für einen pflegebedürftigen nahen Angehörigen in einer akut aufgetretenen Pflegesituation eine bedarfsgerechte Pflege zu organisieren »
  • gesetze-im-internet.de — PflegeZG § 3 Abs. 6a Satz 2 — tax year 2026, verified on September 22, 2026
    Excerpt from the source : « Der Arbeitgeber hat den Antrag innerhalb von vier Wochen nach Zugang zu beantworten. Eine Ablehnung des Antrags ist zu begründen. »

Calculation assumptions

  • The calculation covers ONE dependent close relative; a further relative opens a separate entitlement.
  • Family care leave is counted only with the duration already used, not computed in its own right.
  • Carer's leave is unpaid; the interest-free loan under the Family Care Leave Act is left aside.

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This result is provided for information purposes only and does not constitute personalised tax advice. Check your situation with the tax authorities or a professional.