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Assumere una colf o una badante: comunicazione, contributi, tredicesima, ferie e cessazione
Gli esempi numerici del modulo, poi casi da risolvere prima di scoprirne la soluzione · 4 sezioni · 303 parole · 4 min
Esempio numerico
Una tredicesima per nove mesi
L'esempio della scheda INPS: un lavoratore assunto il 1° aprile, con una retribuzione mensile di 600 euro, lavora fino al 31 dicembre. La tredicesima è 600 euro moltiplicati per i 9 mesi lavorati e divisi per 12, cioè 450 euro.
Esempio numerico
Il valore di un giorno di ferie a ore
Una collaboratrice lavora 12 ore alla settimana a 8 euro l'ora. Dodici per 4,333 fa 52 ore al mese; 52 diviso 26 fa 2 ore. Ogni giorno di ferie va retribuito con 2 ore, cioè 16 euro. Durante le ferie il datore continua a versare i contributi.
Esempio numerico
La quota annua di TFR secondo l'INPS
Per i periodi dal 1990 in poi la scheda INPS divide la retribuzione annua per 13,5. Con 900 euro al mese per 13 mensilità si hanno 11.700 euro all'anno; divisi per 13,5 danno una quota di 866,67 euro, che poi va rivalutata anno per anno con l'indice indicato dall'INPS.
Caso pratico
La colf assunta a maggio
Paola assume una colf dal 1° maggio per 18 ore alla settimana, con una retribuzione mensile di 800 euro. A fine anno deve pagare la tredicesima. L'anno dopo, a febbraio, decide di licenziarla. Quanto vale la tredicesima di dicembre, e quanti giorni di preavviso le deve?
Suggerimento: Contate i mesi lavorati da maggio a dicembre; per il preavviso guardate l'orario settimanale e l'anzianità, che è inferiore a due anni.
Mostra la soluzione
Da maggio a dicembre i mesi lavorati sono 8. La tredicesima vale 800 × 8 / 12 = 533,33 euro. Per il preavviso: l'orario è di 18 ore, quindi non supera le 24 settimanali, e a febbraio l'anzianità è inferiore a due anni. La tabella INPS indica 8 giorni di calendario. Se Paola non lo concede, deve pagare la retribuzione di quegli 8 giorni.
Risposta: 533,33 € di tredicesima e 8 giorni di preavviso
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