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Calculateur du coût d'un salarié à domicile (Cesu)

À partir du net horaire que vous versez, le calcul reconstitue le brut, ajoute les cotisations patronales, retire la déduction forfaitaire de 2 € par heure travaillée, puis retranche le crédit d'impôt de 50 % des dépenses supportées, plafonné à 12 000 € de dépenses dans le cas général.

Règles 2026 — vérifié le 4 septembre 2026Gratuit, sans compte

Ce contenu fait partie du parcours : Employer un salarié à domicile· Étape 2 sur 4· Étape suivante : Calculateur de crédit d'impôt emploi à domicile

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Sources et hypothèses

Hypothèses du calcul

  • Le calcul vaut pour un salarié à domicile employé en métropole hors Bas-Rhin, Haut-Rhin et Moselle. L'Alsace-Moselle (cotisation salariale maladie supplémentaire), les départements et régions d'Outre-mer et Mayotte (taux et déduction forfaitaire différents), la garde d'enfants à domicile et l'assistant maternel agréé relèvent de barèmes propres, non modélisés ici.
  • Le brut n'est pas reconstitué cotisation par cotisation : il est estimé par le rapport du barème Urssaf des minimums horaires du particulier employeur — 13,87 € de brut pour 10,82 € de net, congés payés inclus. C'est un taux de passage moyen, exact au minimum du barème et approché ailleurs ; votre bulletin de paie Cesu fait foi.
  • Les taux retenus sont ceux qui s'appliquent sous le plafond mensuel de la Sécurité sociale (4 005 €). Au-delà, la retraite complémentaire bascule en tranche 2 et la contribution d'équilibre technique s'ajoute : le résultat devient une borne basse, et un avertissement le signale.
  • Aucune exonération de cotisations patronales n'est appliquée : plus de 70 ans, bénéficiaire de l'Apa, de la PCH ou de la MTP, carte mobilité inclusion invalidité, recours à une tierce personne. Ces exonérations ne se cumulent pas avec la déduction forfaitaire de 2 € — si vous y avez droit, le coût réel est plus bas que celui affiché.
  • La contribution patronale santé au travail (2,70 % « dans la limite d'un plafond de 5 € ») n'est pas modélisée : la source ne précise pas la périodicité de ce plafond, et un chiffre inventé vaudrait moins qu'une absence signalée. Le coût employeur affiché est donc légèrement sous-estimé.
  • Le crédit d'impôt est calculé au plafond du cas général, sans majoration par enfant à charge ou personne de plus de 65 ans, sans le plafond majoré de la première année d'emploi direct ni celui applicable en cas d'invalidité. Le calculateur de crédit d'impôt pour l'emploi d'un salarié à domicile couvre ces situations.

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