Beräkna uppsägningstiden enligt LAS och lönen som löper under den — Sverige har ingen lagstadgad engångsersättning vid uppsägning.
Données vérifiées · July 2026
🧮
Fill in the fields to see results in real time
Create a free account to save your calculations, access history, and export to PDF. Upgrade to Pro for all 319 calculators.
Posez-la à Solva, le conseiller financier IA d'ActioFin — réponses sourcées sur les textes officiels.
5 questions gratuites par jour avec un compte gratuit
Sverige har ingen lagstadgad engångsersättning (avgångsvederlag) vid uppsägning — istället garanterar LAS (lagen om anställningsskydd) en uppsägningstid under vilken lönen löper som vanligt. Vid arbetsgivarens uppsägning: under 2 år = 1 månad, 2–4 år = 2 månader, 4–6 år = 3 månader, 6–8 år = 4 månader, 8–10 år = 5 månader, 10+ år = 6 månader. Vid egen uppsägning: alltid 1 månad. Kollektivavtal kan förlänga (aldrig förkorta) dessa tider.
Vid en bruttolön på 30 000 kr, 5 års anställning och uppsägning från arbetsgivaren blir uppsägningstiden 3 månader, dvs. 90 000 kr i lön under uppsägningstiden.
Ange bruttolönen per månad.
Ange anställningstiden i hela år.
Ange om uppsägningen initieras av arbetsgivaren eller av dig själv.
Läs uppsägningstiden och lönen som löper under den perioden.
Last data update
July 14, 2026
Sources and references
Lag (1982:80) om anställningsskydd (LAS), § 11.
The data in this calculator is updated regularly to reflect the latest official rates. When in doubt, consult the official sources listed above.