Uppsägningstid och lön under uppsägningstid
Beräkna uppsägningstiden enligt LAS och lönen som löper under den — Sverige har ingen lagstadgad engångsersättning vid uppsägning.
Data verified · July 2026
Har jag rätt till avgångsvederlag vid uppsägning i Sverige?
Nej — Sverige har ingen lagstadgad engångsersättning vid uppsägning. Istället garanterar LAS en uppsägningstid under vilken lönen löper som vanligt; det är den lönen detta verktyg beräknar.
Source: Lag (1982:80) om anställningsskydd (LAS), § 11. · updated 2026
Like this calculator?
Create a free account to save your calculations, access history, and export to PDF. Upgrade to Pro for all 319 calculators.
A question about this result?
Ask Solva, ActioFin's AI finance advisor — answers sourced from official texts.
5 free questions per day with a free account
Everything about Uppsägningstid och lön under uppsägningstid
📋Overview+
Sverige har ingen lagstadgad engångsersättning (avgångsvederlag) vid uppsägning — istället garanterar LAS (lagen om anställningsskydd) en uppsägningstid under vilken lönen löper som vanligt. Vid arbetsgivarens uppsägning: under 2 år = 1 månad, 2–4 år = 2 månader, 4–6 år = 3 månader, 6–8 år = 4 månader, 8–10 år = 5 månader, 10+ år = 6 månader. Vid egen uppsägning: alltid 1 månad. Kollektivavtal kan förlänga (aldrig förkorta) dessa tider.
🔢 Concrete example
Vid en bruttolön på 30 000 kr, 5 års anställning och uppsägning från arbetsgivaren blir uppsägningstiden 3 månader, dvs. 90 000 kr i lön under uppsägningstiden.
📖User guide+
How to use this calculator
- 1
Ange bruttolönen per månad.
- 2
Ange anställningstiden i hela år.
- 3
Ange om uppsägningen initieras av arbetsgivaren eller av dig själv.
- 4
Läs uppsägningstiden och lönen som löper under den perioden.
📚Glossary+
- LAS (lagen om anställningsskydd)
- Svensk lag som reglerar bland annat uppsägningstider — dessa är minimikrav som kan förlängas men aldrig förkortas genom kollektivavtal eller individuella avtal.
ℹ️Sources & updates+
Last data update
July 14, 2026
Sources and references
Lag (1982:80) om anställningsskydd (LAS), § 11.
The data in this calculator is updated regularly to reflect the latest official rates. When in doubt, consult the official sources listed above.
FAQ — Uppsägningstid och lön under uppsägningstid
Har jag rätt till avgångsvederlag vid uppsägning i Sverige?+
Nej — Sverige har ingen lagstadgad engångsersättning vid uppsägning. Istället garanterar LAS en uppsägningstid under vilken lönen löper som vanligt; det är den lönen detta verktyg beräknar.
Hur lång är uppsägningstiden enligt LAS?+
Vid arbetsgivarens uppsägning beror den på anställningstiden: 1 månad under 2 år, upp till 6 månader vid 10+ år. Vid egen uppsägning är den alltid 1 månad. Exempel: 5 års anställning och uppsägning från arbetsgivaren ger 3 månader.
Kan kollektivavtal ändra uppsägningstiden?+
Ja, men bara i en riktning — LAS-tiderna är minimikrav som kan förlängas men aldrig förkortas, vare sig genom kollektivavtal eller individuella avtal.