Calcola il compenso per lavoro straordinario in base alla maggiorazione del tuo CCNL — la legge non fissa la percentuale.
Données vérifiées · July 2026
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La legge (art. 5 D.Lgs 66/2003) fissa solo il limite massimo di lavoro straordinario (250 ore/anno in assenza di diversa previsione collettiva), ma NON stabilisce la percentuale di maggiorazione retributiva — questa è demandata interamente alla contrattazione collettiva (CCNL), che tipicamente prevede maggiorazioni comprese tra il 15% e il 50% a seconda della fascia oraria (diurno, notturno, festivo).
Con una retribuzione di 2 600 €/mese (173 ore), la retribuzione oraria è 15,03 €. Per 10 ore di straordinario con maggiorazione 25%, il compenso totale è 187,86 €.
Indica la retribuzione lorda mensile e le ore lavorative mensili.
Indica il numero di ore di straordinario.
Indica la maggiorazione prevista dal tuo CCNL.
Leggi il compenso totale per lo straordinario.
Last data update
July 14, 2026
Sources and references
Art. 5 D.Lgs 8 aprile 2003, n. 66 (limite ore, non la retribuzione); maggiorazione secondo CCNL applicato.
The data in this calculator is updated regularly to reflect the latest official rates. When in doubt, consult the official sources listed above.