Ferie e permessi, maturazione e indennità sostitutiva
Calcola i giorni di ferie maturati (26 giorni/anno di default) e l'indennità sostitutiva in caso di cessazione del rapporto.
Data verified · July 2026
Quanti giorni di ferie mi spettano per legge?
Il minimo legale garantito è di 4 settimane annue (art. 10 D.Lgs 66/2003), ma il numero esatto di giorni lavorativi dipende dal CCNL applicato. Il valore più diffuso nella contrattazione collettiva italiana è 26 giorni lavorativi all'anno, usato qui come default.
Source: Art. 10 D.Lgs 66/2003 (durata minima ferie), CCNL di settore per il monte ferie effettivo (varia). · updated 2026
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📋Overview+
Il minimo legale garantito è di 4 settimane annue (art. 10 D.Lgs 66/2003), ma il numero esatto di giorni lavorativi dipende dal CCNL applicato — il valore più diffuso nella contrattazione collettiva italiana è 26 giorni lavorativi/anno, usato qui come default. Le ferie maturano proporzionalmente ai mesi lavorati nell'anno. L'indennità sostitutiva è dovuta solo in caso di cessazione del rapporto (non è ammessa la monetizzazione delle ferie durante il rapporto).
🔢 Concrete example
Con una retribuzione di 2 600 €/mese, un anno completo lavorato e 10 giorni da liquidare, i giorni maturati sono 26 e l'indennità sostitutiva è 1 000 €.
📖User guide+
How to use this calculator
- 1
Indica la retribuzione lorda mensile.
- 2
Indica il monte ferie annuo previsto dal tuo CCNL (26 giorni di default).
- 3
Indica i mesi lavorati nell'anno e i giorni da liquidare.
- 4
Leggi i giorni maturati e l'eventuale indennità sostitutiva.
📚Glossary+
- Indennità sostitutiva delle ferie
- Compenso economico dovuto solo alla cessazione del rapporto di lavoro per le ferie maturate e non godute — non è ammessa la monetizzazione durante il rapporto.
ℹ️Sources & updates+
Last data update
July 14, 2026
Sources and references
Art. 10 D.Lgs 66/2003 (durata minima ferie), CCNL di settore per il monte ferie effettivo (varia).
The data in this calculator is updated regularly to reflect the latest official rates. When in doubt, consult the official sources listed above.
FAQ — Ferie e permessi, maturazione e indennità sostitutiva
Quanti giorni di ferie mi spettano per legge?+
Il minimo legale garantito è di 4 settimane annue (art. 10 D.Lgs 66/2003), ma il numero esatto di giorni lavorativi dipende dal CCNL applicato. Il valore più diffuso nella contrattazione collettiva italiana è 26 giorni lavorativi all'anno, usato qui come default.
Posso farmi pagare le ferie non godute?+
Solo alla cessazione del rapporto di lavoro — la monetizzazione delle ferie durante il rapporto non è ammessa. In quel caso spetta l'indennità sostitutiva, calcolata sui giorni maturati e non goduti.
Come maturano le ferie se non lavoro tutto l'anno?+
Proporzionalmente ai mesi effettivamente lavorati nell'anno. Indicando ad esempio meno di 12 mesi, il monte ferie annuo del CCNL viene riproporzionato di conseguenza.